記者手記｜當00后開始扛起老齡化未來

記者 鞏悅悅

2025年12月11日，山東省政府新聞辦例行新聞發布會上，一組數字引人關注：山東60歲及以上人口已達2482萬，正式進入中度人口老齡化社會。

幾天后，我在濟南一家社區日間照料中心，翻看兩份“00后”養老本科畢業生的采訪記錄，宏觀數字與微觀人生就此交匯。

一份厚重的《關于深化養老服務改革發展的實施意見》,承載著老年人口第一大省的探索決心；而付思梅和蘇艷秋的故事，則如一束微光，照見了年輕人在理想與現實間的輾轉、困惑與堅持。藍圖勾勒未來輪廓，她們則正用青春腳步，丈量著養老之路的溫度與坎坷。

翻開專業簡介,“應用型管理人才”的定位格外醒目。作為全國首批、山東唯一的公辦養老本科專業，這里走出的年輕人，被寄予的期待，遠不止日常照護?！拔覀兣囵B的不是護理員，而是懂護理的管理者?！鄙綎|女子學院健康養老學院黨委書記趙麗麗的話，道破專業初衷——賦予學生更遼闊的視野，去理解并塑造養老事業的未來。

畢業后，付思梅從一線照護崗位起步，在養老機構經歷了三個月的實踐；蘇艷秋的市場營銷崗位，也要求她深入照護場景。管理學、社會學、心理學的交融視角，讓她們面對復雜情境時，多了一份理解與從容。校方跟蹤發現，不少本科生積累半年一線經驗后，會流向運營、管理等更需要綜合能力的崗位。

這條路并非坦途。蘇艷秋曾被家屬反問“你怎么來做這個”,瞬間的錯愕，折射出社會對養老職業的陳舊偏見。職業尊嚴，仍需用行動點滴贏取。

更大的挑戰，是學校培養的綜合能力與行業一線急需的專項技能間的短暫“錯配”,曾讓一些年輕人心生迷茫。

但總有些時刻，能穿透迷茫，照亮去路。對付思梅而言，光亮藏在微信里那些熟悉老人頭像背后，一聲帶著依賴的“小付，今天幾點來?”便能瞬間消解所有疲憊，讓她真切地感受到“被需要”的幸福。

對蘇艷秋來說，那束光亮出現在一對為失智父親尋找依靠的姐妹臉上。當得知父親能得到妥善照護，姐妹倆眼中流露出的那種疲憊后的釋然與希望，讓她明白，自己的工作守護的不僅是一位老人，更是一個家庭擔憂的心能否放下。在這些點滴細節里，知識轉化成了溫度，工作升華為了事業，她們也從“從業者”成長為“建設者”。

兩位年輕“養老人”的故事，正是山東養老改革政策的生動注腳。政策中“拓寬職業發展通道”的構想，體現在她們從一線走向管理的足跡里；“發展普惠養老”的藍圖，需要付思梅這樣的運營者激活社區細胞；“智慧養老”的未來，也因她們的專業視角更貼近真實需求。

應對老齡化，我們需要的不只是“每萬名老年人配15名護理員”的數字，而是能讓數字活起來的人才結構——既有一線護理員，也有善思考、能創新的管理者與變革者。

采訪最后，被問及本科教育的收獲，付思梅說:“這是一種‘看見’的能力，能看見老人沒說出口的需求?！碧K艷秋則說:“是選擇的底氣，知道自己面前有很多條路，你可以選擇那條最能創造價值的?！?/p>

2482萬，不再只是一個龐大的數字，它的背后，是千千萬萬個家庭和生命。

養老，這項常常被宏大的話語所描繪的事業，其實正由一個個像付思梅、蘇艷秋這樣的年輕人，用她們的專業、熱忱甚至稚嫩的肩膀，默默扛起一角。她們或許也曾猶豫，卻最終選擇留下。她們正在經歷的，正是人口老齡化加速發展的大背景下，一場靜默而深刻的轉型。

她們的每一步，不僅是在探索個人的職業道路，更是在為終將老去的我們，探尋一個更有尊嚴、更有選擇的未來。

這條路剛剛起步，每一步都算數。

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