新疆阿瓦提縣：“小積分”兌出大文明“一體化”育出新風尚

圖為阿瓦提縣魯迅小學學生正在召開“班級公約”討論會 徐蕓供圖

在阿瓦提縣的校園里，一種看不見的“能量”正在學生之間傳遞。它不是試卷上的分數，卻影響著孩子們的言談舉止；它不列入課表，卻貫穿于學習生活的每時每刻。這就是阿瓦提縣傾力探索的“學生行為習慣養成教育”新體系—一套以“小積分”為支點、以“一體化”為引擎的育人新模式。如今，走進任何一所學校，主動問好的多了，追逐打鬧的少了；彎腰撿拾的多了，亂扔紙屑的少了；團結互助的多了，爭執計較的少了……這場始于行為規范的“小變革”，正悄然重塑著孩子們的精神面貌，也為全縣未成年人思想道德建設寫下了生動的“阿瓦提注腳”。

“積分超市”開業記：當文明行為成為“流行貨幣”

“老師，我攢夠二十分了，想兌換一次‘升國旗當升旗手’的機會！”

“我這周幫忙維持了食堂秩序，能加幾分？”

在阿瓦提縣第三小學的“規范積分超市”門口，課間時分總是格外熱鬧。這個“超市”里沒有琳瑯滿目的商品，墻上掛著的“貨架”上，貼滿了各種特殊的“商品”。擔任一周升旗手、獲得“文明之星”勛章、一本好書、一套文具……而這些，都需要用特殊的“貨幣”——文明行為積分來兌換。

改變，始于規則的重塑。過去，學生行為規范多是“學校定、老師講、學生聽”的單向灌輸，效果有限。阿瓦提縣新時代文明實踐指導中心聯合教育局認真謀劃，將制定規則的“權杖”部分交給了學生。各班級召開“班級公約”討論會，孩子們你一言我一語：“我覺得課間不應該在走廊跑！”“我們應該主動幫助學習有困難的同學。”“愛護校園環境人人有責”……這些來自童心的約定，最終形成了各具特色的班規。自己定的規矩，遵守起來自然多了一份認同和擔當。

有了共識，還需有激勵?！耙幏斗e分超市”應運而生。它將抽象的行為要求，轉化為清晰可見、可積累、可兌現的積分體系。主動拾起垃圾、認真完成值日、幫助同學、在社區做好事……點點滴滴的好行為，都被記錄在冊，轉化為個人賬戶里不斷增長的數字。

圖為阿瓦提縣第三中學的學生正在觀看積分公示墻 冶文靜供圖

每周一的公示欄前，是孩子們最期待的角落?！翱炜?，你這周又是第一名！”“我還要再努力幾分才能趕上你?！狈e分公示不僅公開透明，更營造了積極的競爭氛圍?！皵€積分、比先進”成了校園新時尚。更重要的是，積分兌換的不僅是實物，更是榮譽感和體驗感。那個曾經內向的小姑娘，用積攢的積分兌換了“一日班長”體驗，站在講臺前時，眼里閃著從未有過的光彩……

“積分制的魔力，在于它把‘要我做’變成了‘我要做’。”阿瓦提縣烏魯卻勒鎮中學德育主任劉宜嘉深有感觸地說，“它讓學生明白，良好的行為本身就有價值，就能贏得尊重和認可。這種正向反饋，比任何說教都管用?！?/p>

圖為阿瓦提縣第三中學的學生在積分超市挑選物品 冶文靜供圖

走出教室的“德育課”：在實踐汗水中烙印文明基因

如果說積分制提供了內在動力，那么豐富多彩的實踐活動，則為孩子們踐行文明、涵養品行提供了廣闊舞臺。每周五下午，是縣魯迅小學的“校園清潔日”。沒有專門的保潔人員，從教室到操場，從花壇到林蔭道，都是學生們勞動的身影。孩子們挽起袖子，掃地、擦窗、除草，干得熱火朝天?！耙郧坝X得打掃衛生是任務，現在覺得‘我們的校園’就得我們自己來愛護?！绷昙墝W生馬詠芮一邊擦拭宣傳欄一邊說。勞動實踐，教的不僅是技能，更是責任與擔當。

鏡頭轉向街頭巷尾。一群系著紅領巾的少先隊員，正手持“文明交通”提示牌，在交警叔叔的帶領下，于學校附近路口進行勸導。“叔叔，請走斑馬線?！薄鞍⒁?，騎電動車請戴好頭盔。”孩子們認真的模樣，讓過往行人不自覺地規范起自己的行為。“‘交通文明我承諾’活動開展后，學校周邊交通秩序明顯好轉，更可貴的是，孩子們把安全意識和規則意識帶回了家，成了監督家長的小小‘安全員’?！笨h第四小學家長委員會主任瑪依拉.買買提評價道。

圖為阿瓦提縣第四小學“文明隨手拍記錄員”正在拍攝文明行為 郭勇供圖

“文明隨手拍”則是另一道流動的風景。孩子們用學校提供的隨手拍相機，捕捉校園內外的文明瞬間：俯身撿起紙屑的背影、耐心講題的側影、扶老人過馬路的援手……這些照片被展示在校園文化墻上，配上質樸的文字。孩子們在尋找美、記錄美的過程中，自己也成了美的踐行者和傳播者。

在鄉村學校，“家庭推普小教員”活動開展得有聲有色。國家通用語言文字的普及，是文明素養提升的基礎。孩子們將在學校學到的標準發音、優美詞句帶回家，糾正父母的發音，帶領全家一起朗讀課文、觀看新聞。“現在回到家，我爸爸都努力用普通話跟我交流，雖然不太標準，但特別可愛。”阿瓦提縣拜什艾日克鎮中學八年級3班學生阿依先木·阿吾提自豪地說。

共繪“同心圓”：家校社聯動編織無縫守護網

阿瓦提縣深知，學生行為習慣的養成，僅靠學校一方努力遠遠不夠，必須匯聚家庭、社會的合力，編織一張無縫銜接的守護網。

“家校社聯動機制”作用持續發揮。其中，“小手拉大手”家庭實踐周是品牌活動。學校每周布置一項特殊的家庭作業：可能是“為父母做一頓早餐”，可能是“制定一份家庭節約公約”。孩子們將校園里學到的文明禮儀、勞動觀念、節約意識帶回家庭，帶動整個家庭生活方式的微改變?！昂⒆蝇F在成了我們家的小監督員，亂扔垃圾、玩手機時間太長，他都要管?！濒斞感W學生家長古麗比艷·阿吾特在家長會上分享道。

校園周邊環境，直接關系到學生的健康成長。阿瓦提縣委宣傳部、教育局主動牽頭，聯合公安、市場監管、文化稽查等部門，建立起常態化聯動整治機制。定期巡查網吧、書店、小賣部，清理流動攤販，維護交通秩序，凈化校園周邊的文化環境?！拔覀儾粌H要管好校內，更要為學生營造一個清朗的校外空間?！笨h市監局相關負責人表示。多部門聯動的“組合拳”，有效肅清了可能影響學生的不良因素。

讓好習慣“生根發芽”：長效機制的堅實保障

好習慣的養成非一日之功，如何避免“一陣風”，確保養成教育常態化、長效化？阿瓦提縣從機制建設入手，構建了一套完整的“管理閉環”。

首先是健全責任網絡?？h里建立了清晰的“學?！掠帯獔F隊組織—班級”四級管理監督體系，層層壓實責任，定期召開聯席會議，分析問題，分享經驗，確保養成教育貫穿于教育教學全過程。

其次是實施精準幫扶。阿瓦提縣為每位學生建立了“行為習慣養成檔案”，這不是簡單的“問題記錄本”，而是個性化的“成長導航圖”。對于行為習慣優良的學生，檔案記錄其閃光點，鼓勵其發揮榜樣作用；對于存在不足或出現反復的學生，則組織班主任、心理教師、德育干部共同“會診”，制定“一人一策”的轉化方案。

最后是形成管理閉環。全縣推行“發現—教育—矯正—反饋—評價”的工作流程。行為表現被及時記錄，針對性的教育引導或幫扶措施隨即啟動，持續關注變化過程，將情況反饋給家長及相關人員，學期末進行綜合評價，并作為學生綜合素質評價的重要依據。

從“小積分”的物質與精神激勵，到“一體化”的校內外聯動實踐，再到長效機制的堅實保障，阿瓦提縣的學生行為習慣養成教育，完成了一場從外部約束到內在自覺、從單點突破到系統推進的深刻轉變。它沒有轟轟烈烈的口號，卻有著潤物無聲的力量；它關注的是“掃一屋”的小事，奠定的卻是“掃天下”的品格根基。（中國日報新疆記者站編輯毛衛華 通訊員：閆浩 何躍鵬）

來源：中國日報網