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      稻盛和夫:組織的好壞取決于領導者的心!

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      導者的核心資質不在才華或知識,而在于“心根”——即人格與思維方式的持續錘煉。稻盛和夫認為,組織的風貌實為領導者心性的投影,唯有不斷自我反省、修持心靈,才能真正驅動他人。

      01

      是否適合當領導者,由“心根”決定

      當我還在經營的現場工作時,我選擇下任領導者,判斷他是否適合的基準,就是看他擁有怎樣的心根。所以,我所提拔的對象,既不是頭腦清晰的人物,也不是知識豐富的秀才,而是根據我的判斷,具備了優良人性的人。

      不管才華多么出眾,只要表現出“只為自己”的、野心家式的人物,我是敬而遠之的。我所推舉的是多少有點愚鈍,但既謙虛又勤奮的好人。

      這多半是由與生俱來的素質決定的。首先,判斷這個人的依據,就看他具備怎樣的心根。

      但另一方面,如前所述,有的人盡管原來具備高尚的人格,但在獲得成功后,傲慢起來。難得磨煉好的人格,卻不能維持,結果走向沒落。這樣的案例不勝枚舉。

      就是說,人格絕不是一成不變的東西,而是不斷變化的。這一點,我們必須放在腦子里。

      事實上,具備了優良的人性、獲得了杰出成就的經營者,因為接受周圍人的吹捧和奉承,真的相信杰出成就的取得全是靠自己的實力。這樣的人,在不知不覺中就會傲慢起來,甚至營私舞弊,導致企業無法順利經營,玷污了晚節。這種事情時有耳聞。

      因此,這個人將來會怎樣,僅看他現在的性格,無法做出透徹的判斷。更何況,對于下一任領導者、準備接任事業的重要人物,更不能僅看他當下的性格,就做出決定性判斷。

      那么,什么樣的人物,才適合當領導者呢?那就是那些一貫勤奮埋頭工作,不斷提高自己心性的人。這樣的人,即使手握權力,也不太會心生傲慢,不會墮落。就是說,在人生中,他們掌握了優秀的哲學。

      我認為,所謂人格,可以用“性格+哲學”這個算式來表達。所謂哲學,簡單來說,就是思維方式。在一個人與生俱來的素質,即性格之上,再加上思維方式,就能明白這個人是以什么樣的思維方式來度人生的。如果忽略這一點,就無法把人看透。


      02

      組織的好壞取決于領導者的心

      俗話說,螃蟹按照自己甲殼的大小打洞。組織的成長無法超越其領導者的器量。這是為什么呢?因為領導者的人生觀、思維方式和心中抱有的思想理念,會原模原樣地決定組織和集團的存在方式。

      所以,如果問我什么才是領導者最重要的資質,我會毫不猶豫地回答,那就是“心”。換一種表達方式的話,或許也能用人格、人性來表達。

      “提高心性,拓展經營。”面對經營者,我一貫地、不斷地講述這一條。身居領導崗位的人,必須持續努力,不懈地磨煉心性,提高人格。


      不管率領的是大集團還是小集團,只要身處領導者的立場,就必須努力精進,讓自己擁有一顆美好、高尚的心靈。這一點比什么都重要。

      談到領導者的資質,一般人會列舉才能、知識以及經驗和技能等。也就是說,頭腦聰明、專業知識豐富、能言善辯的人適合當領導者。我想,這是世間一般的看法吧。

      但是,比起能言善辯或聰明機智,我更看重的是,如同巖石般沉穩不動的厚重人格。我認為,這種厚重人格,才是領導者最需要的資質

      有一次出席在美國華盛頓舉辦的研討會時,我聽到了某人的講演,為此深受感動。

      美國總統被賦予了極其巨大的權力,例如,否決議會已經通過的議案的權力。理論上講,議會的決定事項應該是最優先的,然而,美國總統卻能將其否決。

      為什么會將這么大的權力賦予總統呢?這個演講者說,那是“因為美國第一任總統喬治·華盛頓是一位人格高尚的人”。

      如果能成為華盛頓這種具備德行的君子,那么,即使賦予他巨大的權力,他也不會濫用,不會誤國吧。據說正是出于這種考慮,才設立了這樣的制度。

      事實上,美國后來成了建國者們想要的國家。如果任命的總統不是像華盛頓這樣人格高尚的人(或華盛頓本人不具有如此高尚的人格),美國的獨立是無法那樣順利推進的。

      在思考領導者必須具備的資質時,這段歷史極具啟示意義。

      在棒球或足球等體育領域也是如此。即使選手在人格上多少有些缺陷,也只有吸納,因為如果不多選用能力卓越的選手,團隊就無法組建。

      然而,如果讓技藝超群卻不具備優秀人格的人擔任隊長,這樣的隊伍就會缺乏統一性和整體性,一定無法成為強大的團隊。

      俗話說,近朱者赤,近墨者黑,就像把一滴墨水滴到水里一樣,領導者很快就會讓整個集團染上自己的色彩。從這個意義上說,思考事物時的思維方式、哲學或信條、人生態度,這都不是領導者一個人的東西,它們將決定整個集團的性質。


      03

      只有提高人格,才能驅動人心

      剛剛創建京瓷,開始走上企業經營之路時,我還很年輕。不論怎么看,也不能說當時的我已經具備了經營者應有的人格。對于這一點,當時我是很煩惱的。

      要經營好企業,就必須經常向員工闡述自己的想法、愿景等,“我想把公司經營成這個樣子”“將來想建成這樣一家公司”,必須努力尋求他們的理解。

      但是,不管話說得多么好聽,如果說話的人不具備優秀的人格,他說的話就進不了聽者的心里。比起說什么,由誰來說更為重要。如果說話人的人格不被認同,那么無論他的話講得多漂亮,也完全沒有說服力。

      京瓷當時錄用了很多京都當地人。在歷史、文化方面,京都具有成熟的地方風格,京都人從表面上來看,總體上是比較穩健的,但實際上,骨子里頭有喜好論理,喜歡挖苦人的一面。

      對別人給予的熱情,可能是不好意思吧,或者是抱懷疑的態度,京都人往往不會從正面接受。所以,“我們是大家族主義,讓我們像父子或兄弟一樣相處吧”,當我這樣督促大家的時候,他們卻認為,“這不過是讓人賣力干活的說辭罷了”。

      為了讓大家理解我提出的公司愿景,以及為了擁有做好工作所必需的思維方式,我經常會組織稱之為“空巴”的酒會。在席上勸酒時,對方會說,“酒我喝了,但你叫我敞開胸襟我還做不到……”,等等,反應依然冷淡。

      我的熱情不能直達部下,我掌握不了他們的心,這讓我煩惱,也讓我焦慮。

      結論是問題在我身上。如果我自己不能成長為一個受人尊敬的人,那么,不管口頭上如何強調“讓我們共同努力吧”,這種熱情也根本無法傳遞——當我想到這一點以后,我就開始為提升自己的人格而學習哲學,開始每天讀書學習。


      我剛踏入社會,在大學里只學過化學,說是個“專業書呆子”也不過分。大多數人作為最低限度的教養讀過的那些書,我幾乎都沒讀過。所以,結婚后,妻子常常會驚訝地說:“你連這本書也沒讀過啊?

      ”因為我的起點很低,開始學習的時間又比別人晚了很多,所以不得不拼命努力。而且,因為只能在下班后的有限時間里讀書,所以效果也往往難如人意。

      盡管如此,我還是在枕邊堆放了很多與哲學及宗教相關的書籍,不管多么忙碌,多么疲勞,在每天入睡前,我都會拿起書本,哪怕只讀上一兩頁。這樣讀進度雖然緩慢,但我總是聚精會神。讀到有感觸的地方,就會用紅筆畫線,反復咀嚼。

      就像烏龜爬行一樣,一步一步為了磨煉心性,提升人格,持續接地氣地、樸實地努力。


      04

      無論何時,都要修心

      我經常用“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”這個方程式來說明人生。我之所以會想出這個方程式,就是因為我是一個沒有什么特長的鄉下人,腦子也不聰明。我想,像我這么普通的人,怎么做才能取得杰出的工作成果呢?這才有了這個方程式。

      熱情要高,這當然是必須的。但是,如果存在一個能夠大幅度改變人生的決定性要素的話,那就應該是思維方式。我意識到了這一點。

      所以,在用“思維方式×熱情×能力”所表達的人生和工作的方程式中,熱情和能力的打分范圍都是從0分到100分,但思維方式卻是從負100分到正100分。三者相乘才是關鍵。不管熱情和能力有多高,只要思維方式是負數,一切都是負數。

      就是說,即使具備了卓越的才能,通過持續拼命的努力獲得了驚人的業績,但如果隨著時間的流逝,思維方式墜落到負值的話,這個人人生的一切都會轉向負面,走上沒落的道路。

      相反,即使上天賦予的能力不強,即使遭遇逆境,人生之路充滿苦難,但只要思維方式是正向的,這個人就一定會時來運轉,度過幸福美好的人生。

      從結論來說,不管是成功、名望和贊譽等榮光也好,還是挫折、失敗和苦難等逆境也罷,都是上天所賜予的考驗。

      正因如此,不管是一帆風順之時,還是人生事與愿違之時,我們都必須不斷自我反省,決不能忽略了對心靈的修持。

      英國思想家詹姆斯·埃倫曾經說過下面這段話:

      人的心靈像庭院,既可理智地耕耘,也可放任它荒蕪,不管是耕耘還是荒蕪,庭院都不會空白。

      如果自己的庭院里沒有播種美麗的花草,那么無數雜草的種子必將飛落,茂盛的雜草將占滿你的庭院。

      出色的園藝師會翻耕庭院,除去雜草,播種美麗的花草,不斷培育。同樣,如果我們想要一個美好的人生,我們就要翻耕自己心靈的庭院,將不純的思想一掃而光,然后栽上清澈的、正確的思想,并將它們培育下去。(《原因與結果法則》)

      在這里,他用簡單易懂的比喻說明了我們人生中的種種現象,全部都是“心”的投影。

      就是說,如果忽視對心靈花園的養護,其中馬上就會長出如同雜草一般不純的、錯誤的、不正確的東西。

      如果想讓心靈的庭院中長滿美麗的花草——也就是讓人生充滿幸福、滿足與成功,就要在其中播撒美好的種子,例如真摯、誠實、正確、純粹的思想,并將其培育下去。

      這就是所謂的每天反省。要做到這一點,我們就始終不能忘卻自省之心,以謙虛的心態檢點自己每天的行為;也始終不能忘記克己之心,以克制不斷滋生的傲慢。

      我自己就是這樣做的:如果出現了輕浮的舉止或傲慢的態度,一個人在家里或是在賓館的時候,我會對此進行激烈的反省。我會對著鏡子里的自己斥責“你這個蠢貨”,然后,另一個自己會不留情面地責罵,“你小子真是一個恬不知恥的家伙”。到了最后,我會說出反省的語言:“神啊,對不起。”

      如果別人看到我這個樣子,可能會覺得我不正常,但這已完全成了我的習慣。反省自己,不斷修正,讓自己始終保持正確的方向,這樣做,就能在不知不覺中磨煉靈魂,提升心性。

      當然,我們無法用肉眼觀察自己的心變得多純凈。但是,在這樣持續反省的過程中,人格就會發生轉變。如果一個人被人認為“年輕時很是胡作非為,但現在真的變成一個好人了”,那么,這就可以說是他的心性得到磨煉的結果。

      文藝評論家小林秀雄也曾說過:“人只會遇見和自己性格相符的事情。”只要人格發生變化,內心所抱的愿望就會變化。這樣的話,由這種愿望所產生的現實,自然也會發生變化。

      杰克?韋爾奇說:“你可以拒絕學習,但你的競爭對手不會!”

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