河南
降薪裁員、停工放假的歪風已經席卷光伏行業了，那么當大多數企業都這樣搞，底層打工人還能過上什么好日子？
某光伏公司全員降薪！
元旦前，又一家光伏公司頂不住了，開始全員全方位降薪，從2026年1月1日開始；
之前很多人都在問，2026年光伏行業會不會回暖？
看看吧，能回暖才怪，一大堆公司像商量好了似的都從26年第一天開始降薪、放假，他們用行動證明了那句話：2025年，是過去十年最差的一年，但卻是未來十年最好的一年；
這家光伏公司是資金壓力大，所以要全員降薪，基本工資砍300元，績效砍15%，取消年終獎等一切福利；
而且公司還很貼心地聲明，開通員工離職速辦服務，在行政部的配合下，員工想離職的2025年12月31號前就能辦理完工作交接；
這是壓根沒想留員工過年的感覺，果然，公司只有在你辦離職的時候，工作效率才會那么高！
就在行政部通知完全員降薪的公告后，公司的老總出來安撫員工了，老總說公司已經到了生死存亡的關鍵時刻，大家要一起抱團渡過難關；
一旦公司好轉，工資立刻恢復如初，而且會對在難關期間表現優異的員工進行額外獎勵！
這個餅畫的真好，讓我想起前兩天看到某醫院在清退編外人員時發的一個通知；
這個通知的第2點寫道：凡是在上個月26號前能完成清退材料蓋章的編外人員，且覺悟高、在清退過程中積極配合工作的素質高的員工，會在未來2年醫院再度聘用編外人員時，優先錄用！
真的感覺現在的職場好癲啊，降你工資、砸你飯碗你還要表現得很積極，還要爭著搶著，然后再給你發朵小紅花！
怎么能這么惡心？
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