浙江
舊物新生 社區服務 車位房屋 招工求職
行業二手社區點擊查看→核趣集市
常言道：大廠說總包，體制說到手
為什么大廠喜歡說總包？體制內喜歡談到手？
在招聘過程中，大廠（尤其是互聯網或高科技企業）通常會以“總包”（Total Compensation）作為吸引人才的重要話術。所謂總包，包括基本工資、績效獎金、股票期權、補貼等所有現金與非現金形式的薪酬總和。HR在談薪階段往往會突出這一數字，一方面是為了彰顯公司待遇的競爭力，另一方面也是在激烈的人才爭奪中搶占先機。因此，求職者在簽約時通常已經清楚自己的年度總包，但具體每月實際到手多少錢，往往要等到發薪后才算得明白。
相比之下，體制內單位（如公務員、事業單位等）在招聘時很少直接提供明確的總包數字。常見的說法是“薪資參照公務員/事業編標準”，但這個“標準”本身模糊不清，外人很難準確理解。如果向在職人員打聽，對方通常只會告訴你：“我每月到手大概一萬五”或“一萬八左右”。這是因為大多數人并不清楚自己完整的薪酬結構——公積金、職業年金、各類補貼、年終獎等隱性收入往往被忽略，只有在需要開具工資流水（比如買房、貸款）時，才會驚訝地發現：原來自己的年總收入遠高于日常感知。
一般經驗數據是這樣的
體制內每月到手1.5，總包大概在35（對應大廠月薪2.9）
體制內每月到手1.8，總包大概在40（對應大廠月薪3.3）
具體換算
到手：1.5萬/月 → 年到手 ≈ 18萬
總包：35萬
隱性收入 = 35 - 18 =17萬
這17萬包括：
雙邊公積金：假設月繳存5000（個人2500+單位2500），年6萬；
職業年金：約工資的8%~12%，若基數高，年繳2–4萬；
年終獎/績效/補貼：可能5–8萬；
其他福利折算：1–2萬。
所以換算比例約為1:1.8
簡言之：大廠用總包講故事，體制內用到手過日子。
這酒也是核技術哦
以后買輻照酒，找核趣就對了
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
