比設計院寒冬更恐怖的事情出現了,很多設計院已經招不到實習生了;
也許,設計院不會消亡,但沒有新鮮血液注入的行業,還會有未來嗎?
沒法過了,北京某央企設計院到手月薪三千!
近期看到網友在線吐槽,北京某大型央企建筑集團旗下的設計院,到手月薪卻只有三千多;
這家院實力很強,大師、專家遍地走,可是底層畫圖匠的工資卻塌方了;
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不止是工資沒有正常發,院里的生態環境也被搞得一團糟,欠薪、裁員、停發績效獎金、拖欠報銷、PUA員工、畫大餅、大搞形式主義等;
聽起來真是糟糕透了,有不少北京的網友神補刀:該院領導還是全額工資,員工卻只發基本工資;
另一個北京的網友說,7月份從該院離職了,才把拖欠了好幾年的工資給我算清了;
真是難以置信,很難把月薪三千、欠薪等字眼和北京、央企聯系起來,但如果是設計院那就另當別論了!
在這個抱怨帖下面有兩種聲音最為集中,一種是同樣訴苦的,一種是質疑發那么低工資,怎么還不離職的;
很多網友說,現在很多設計院都是兩千多月薪,就連北京某三級國企到手也是三千多;
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而對于為什么不離職,也有同行給出了答案:同在建筑央企,現在拿2370的最低工資,也不是待崗,還要加班;
可是能怎么辦呢?四十多歲了,離職也不知道該找什么工作?自己離職連賠償都沒有,可是熬幾個月萬一有新項目了不就絕處逢生了嗎?
轉行從來就不是那么簡單的事,而且人性就是不喜改變,所以,妥協、忍耐才是大多數。
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