被公司威逼主動辭職怎么辦?網友：我是老員工3k，新來的6k

今日話題：被公司威逼主動辭職怎么辦?接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。

之前在檢測部，在勞動合同上的崗位也是檢測員但是公司2024年12月份的時候就把我調到了商務部，現在又要把我調回檢測部去，但是我現在在商務部挺好的，不想被調回檢測部，說7月份下文件，我要是不去檢測部報到就算我曠工，工作地點都是在一個地方，就是樓上樓下，這個我要怎么辦

我是部門領導想逼我走，現在是我的辦公室關停，和別人共用電腦，更改上班時間，他們說是崗位取消，工作內容不變，我也想讓他們提協商解除，甚至都不要求n了，因為我沒見過這個單位有誰n過得，我覺得有失業金就好，請問怎么談呢？

我被公司告知由于公司業務經營需要，將我調崗，由辦公室的發展專員文職變成便利店店長，工作內容完全不同，但公司說保持薪資不變。兩個上班的地方購買社保的主體都不一樣，請問公司這樣做合法嗎？

我是被辭退了，快6個月轉正的時候，不肯賠償，已我能力不足為理由辭退我，我準備仲裁，公司嚇唬我想在這個圈子混下去就不要仲裁，還說法務可以拖我一審二審

我是設計師，新公司待了一年多，目前開始讓其他設計同事找你拿源文件。故意找各種問題扣你績效，等于變相降低我薪資。再到現在為了讓你走，優化安排你去負責其他更偏門的設計組，美約你能力比較強，讓你去做更好。再來把你手上的項目，她突然接手，說你做不好，她自己接了。不斷讓你手上沒活，便于我隨時走，她不用急著招人接替工作。實在是厲害，這種情況怎么搞？實在懶得跟她耗。

我也是這樣，現在停發兩個月的績效了，扣分理由我看了都想笑。公司把逼走我這事直接算成了直屬經理的績效，以前像哥們一樣的關系，現在是成天冷臉冷語嫌我還不走。一切我都當耳旁風，有活就干沒活就發簡歷出去面試，反正公司為了不賠償也不會主動辭退我，我就按自己的節奏來

我最近正在經歷，小公司老板給我穿小鞋惡意指責我對我工作不滿之類的，說話賊難聽，逼我主動離職，看了這篇瞬間平靜下來了，絕不主動走！

去年年終績效直屬領導給惡意D，女領導N+2給改成了B，年終獎一分也沒發，今年每季度季效獎也沒發，也曾糾結過，應該去爭取，后來不想和他們有過多糾纏，就算啦，有時候覺得自己太軟啦

看完網友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說，歡迎大家評論區留言哦。