1月2日晚,“最快女護士”張水華發視頻,宣布從福建醫大附一醫院辭職了。
這事兒來得挺突然。
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12月11日,醫院院長康德智還親自出來否認,說沒收到她辭職申請,讓大家別信網上的消息。
才過了20多天,她自己就官宣走人了。
元旦那天,張水華在黑龍江佳木斯跑了2026東極撫遠新年馬拉松,拿了女子組第一,還破了賽會紀錄,獎金1萬5。
第二天晚上就發視頻辭職,時間卡得挺巧。
視頻里她說,這是認真思考很久的決定,感謝醫院培養、領導信任、同事包容。
說離開不是結束,是新開始,就像這場冰雪馬拉松,沖線那刻疲憊化作新生力量。
8月31日哈爾濱馬拉松,張水華2小時35分27秒拿了國內女子組冠軍,刷新個人最好成績。
護士加馬拉松冠軍,本來挺圈粉。
她賽后接受采訪時哭了,哽咽著說希望領導能支持周末調休,讓她有時間訓練比賽。
這一哭把內部矛盾給公開化了。
同事很快就爆料,她根本不是偶爾參賽。
近50天密集跑了5場馬拉松,光獎金攢了超過22萬,比不少人一年工資還高。
同事更不爽的是,她為了參賽頻繁調班,早就影響了科室正常排班。
醫院護士排班不是一個人的事,一個蘿卜一個坑,她要去跑馬拉松,別人就得替她加班。
她在外地拿獎金,同事在醫院加班加點,時間長了怨氣大得很。
9月21日,張水華發文道歉,說會分清工作和愛好,絕不影響本職。
這道歉剛過倆月,醫院的處分通報就來了。
12月9日晚,有人曬出福建醫大附一醫院的內部通報。
通報指出張水華有兩大違規:一是違規兼職取酬,跟361度簽了代言合同拿錢,沒按規定報批。
二是以虛假理由獲得調休,11月1日她說有事要調休,實際跑去宜昌參加馬拉松了。
處分是警告6個月,不能晉升,不能參與2025年評優。
361度在9月3日就跟她解約了,雙方說是“發展路徑調整”。
12月10日,醫院官方發了情況說明,證實了處分的事。
第二天媒體聯系醫院,值班人員隨口說了句“這個人已經不屬于我們醫院了”。
大家都以為她被辭退了或者主動辭職了。
院長康德智出來否認,說沒這回事,別信網傳消息,還說經人力資源處確認,沒收到她辭職申請,她還正常在崗。
醫院兩種說法,值班人員說已不屬于醫院,院長說沒辭職。
大家都懵了。
記者聯系張水華丈夫王苛,對方就說了一句“361度2023年簽的,今年9月3日解約了”,其他問題全是“沒空”“無可奉告”。
12月14日福州馬拉松開跑,精英選手名單里沒有張水華。
按原計劃她那周末要值班,本來就不能參加。
看來12月11日院長說沒收到辭職申請是真的,可張水華心里早就打算走了,只是還沒正式遞交。
白巖松曾經給建議,說如果他是院長,會讓張水華減少當護士的時間,去醫院工會,成立面向公眾的跑團,帶動本院醫護和福州市民參加跑步,鼓勵她去參賽。
這個建議沒能實現。
張水華在醫院的人際關系已經搞得很僵,6個月警告期,不能評優,未來發展前途基本到頭了。
留在醫院繼續干,太難了。
事情本來能有更好的解決辦法。
她要是提前跟醫院溝通,走正規審批程序,找同事協商調班,事情不會搞成這樣。
她錯就錯在,既想要編制內的穩定,又想要編制外的自由,還不愿意付出人情。
代言賺錢不報備,為了參賽撒謊騙調休,不是追求愛好,是觸碰了職業底線。
張水華今年34歲,2017年開始接觸長跑,2020年還是福建省援鄂醫療隊成員,在宜昌市三醫院待了42天,被評為援鄂專項優秀護士。
她有跑步天賦,能在馬拉松賽道上發光發熱是好事。
可她選擇了最不體面的方式,把職業操守拋到腦后。
現在辭職了,她可以全身心投入馬拉松事業。
可職業選手的壓力比兼職參賽大多了,沒了穩定工作兜底,能不能一直保持好成績、持續拿獎金,都是未知數。
她一年馬拉松獎金能拿二三十萬,可五險一金和退休金沒了,這個賬怎么算,得她自己掂量。
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