上海
編者按
近日，最高人民法院發布 人民法院治理欠薪典型執行案例，其中上海市金山區人民法院 “府院聯動聚合力 懲戒利劍護‘薪’權” 案例入選。該案通過聯動懲戒機制高效兌現勞動者權益，為根治欠薪提供了成功典范！
府院聯動聚合力 懲戒利劍護“薪”權
——上海市金山區人民法院“府院聯動”“執行懲戒”，綜合治理打擊欠薪行為
基本案情
王某某等與上海某會展服務公司之間的仲裁糾紛系列案件，勞動仲裁部門作出的仲裁調解書等多份法律文書已生效。被執行人未履行義務，王某某等七名工人陸續向上海市金山區人民法院申請執行。
執行過程中，經多輪網絡查控發現，被執行人名下無財產可供執行。金山區法院進一步調查發現，該公司未在該注冊地址實際經營，實際經營地址經常變換。被執行人法定代表人曾某某行蹤不定，雖經法院多次聯系，但拒絕接聽電話、對法官避而不見。由于被執行人拒不向法院申報財產，也拒不履行義務，金山區法院依法對其采取納入失信被執行人名單、限制高消費等懲戒措施。但被執行人仍置若罔聞、拒不履行。
為加大執行力度，堅決打擊失信行為，金山區法院充分依托執行工作部門協作聯動機制開展查人找物，查詢到曾某某的住址信息。執行干警前往曾某某住所地將其拘傳至法院，采取司法拘留15天和罰款1000元的強制措施。在法院執行措施威懾下，該公司主動支付了全部欠薪和罰款。結合曾某某悔改表現，法院對其提前解除拘留。7件工資仲裁執行案件全部執行完畢。
典型意義
本案執行法院依托執行工作部門協作聯動機制綜合治理，成功查找到被執行人法定代表人，通過采取拘留、罰款等強制措施嚴厲打擊失信行為，促使被執行人支付全部欠薪，勞動者的合法權益得到有效保障，實現了政治效果、社會效果、法律效果相統一。
來源丨最高人民法院、上海市金山區人民法院
高院供稿部門：執行局
責任編輯：蔣夢嫻
編輯：左雨欣
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上觀號作者：浦江天平
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