河南
懷孕不能阻止裁員，只能延緩被裁，想要保崗，除非你一直生！
大廠女員工休完產假，領導都被裁員了！
最近看到某互聯網大廠的員工說，她懷孕的時候公司正在裁員，她因為懷孕躲過一劫；
沒想到，產假休完回到公司，當初給她審批產假的四位領導都離職了，有的被裁，有的主動離職；
網友辣評：要感謝孩子保住了媽媽能暫時留在大廠工作的機會；
對啊，是暫時不是永久，因為法律規定休完產假的女員工是有一年的哺乳期的，在這一年里她可以享受每天一小時的哺乳假；
哺乳期內，用人單位是不能裁掉她的，但生一個孩子從懷孕到哺乳期結束也就能保護女員工2年內不被裁員。
戰略性懷孕的女員工越來越多了！
這兩年，戰略性懷孕這個詞在職場圈火了，這個詞有很大的惡意；
總有些人覺得那些懷孕的女員工是為了保崗，但哪有那么巧合的事，而且為了保住一個工作2年時間就去生一個孩子，也太沖動了！
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