河北
來源：滾動播報
（來源：上觀新聞）
57家醫療機構開展試點，43.4萬人次嘗鮮，98.7%的滿意度。昨天，本報關于上海部分醫院試點“免陪照護”的調查報道引發關注。
這是一樁實實在在的好事——患者家屬肩上的擔子輕了，病人得到的照顧專業了，護士也能更專注本職。但試點跑下來，也遇到不少“硬骨頭”：護理員隊伍老化、夜間無處安身、職業前景模糊、收費銜接不順……這些問題，是非正規照護市場轉向專業化、制度化必須穿越的陣痛帶；找到問題解法，正是試點的意義所在。
目前，上海的探索正在推進。仁濟醫院排班時“病區一盤棋”，醫院和管理公司都補貼一點，讓老護工收入穩住，班頭理順，慢慢轉型；中山醫院把護理員納入電子系統考核，滿意度、工作量都量化，讓干得好的人看得見回報；瑞金醫院打造“1+X”的專項護理服務模式；同仁醫院為“00后”護理員鋪設晉升通道……這些做法可圈可點，但要形成可復制可推廣的成熟模式，還需要在更高層面加大改革步伐和政策支持力度。說到底，這件事不能只靠醫院或衛健部門單打獨斗，它涉及醫保支付改革、職業資格認定、培訓體系建設乃至社會觀念更新等多方面。
對上海來說，破解老齡化社會的照護困境是一道必答題。雖然服務推開還有比較長的過程，但它值得下慢功夫，因為今天理順了，明天你我都會受益。
原標題：《“免陪照護”還需突破哪些難題丨新民快評》
欄目編輯：郁晶陶 題圖來源：新民晚報記者 徐程 攝
來源：作者：新民晚報 潘高峰
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