明朝那些事兒：成年人的世界，全是利益交換，有太多虛情假意

朱元璋搞定那些功臣良將后，心里那叫一個美，拉著孫子朱允炆就聊開了：“我給你安排得妥妥當當的，讓你的幾個叔叔去邊界守著，你就安安心心在宮里當皇帝，咋樣？”

說完，還咧著嘴樂呢。

可朱允炆沒跟著笑，反而皺起了眉頭，陷入了沉思。

他突然抬起頭，一臉憂慮地說：“要是外面敵人打進來，有叔叔們頂著，我倒不擔心。可要是叔叔們自己有了別的心思，想搶我的皇位，那我可咋整啊？”

朱元璋一聽，愣住了，他萬萬沒想到孫子會問出這么個問題。

他心里犯嘀咕，難道連自己的兒子都不能信了嗎？

沉默了好久，他才憋出一句：“那你說咋辦？”

朱允炆一聽，這不是把問題又踢回來了嘛。

但他還是穩了穩神，一條一條地列出了自己的想法：“我先用德行去感化他們，讓他們心服口服；再用禮法去約束他們，讓他們不敢亂來。要是還不行，我就削減他們的封地，讓他們沒那么多兵馬；再不行，我就給他們換個封地，讓他們離得遠遠的。要是實在沒辦法了，那我也只能拿起刀，跟他們拼了。”

朱元璋聽完，眼睛一亮，不由得夸贊道：“好啊，你想得真周到，這確實是最好的辦法了。”

爺孫倆相視一笑，雖然這個問題挺棘手，但好歹也算有了個應對之策。

1、認清自己

朱元璋給朱允炆安排叔叔們守邊界，想著讓孫子安安穩穩當皇帝，這出發點肯定是好的，而且從當時的局勢判斷，也確實沒比這更直接的安排了。

朱允炆呢，也很有想法，他擔心叔叔們有異心，還列出了一整套應對辦法。

先用德感化，用禮約束，不行就削地、改封地，最后實在沒辦法就兵戎相見。

這計劃層層遞進，考慮得相當周全。

但這里有個關鍵問題被忽略了，那就是朱允炆自身的能力。

想法再好，沒能力去實施，那也是白搭。

就好比你有了一張完美的旅游攻略，可你連出門坐車的錢都沒有，也去不了想去的地方。

朱允炆后來削藩的時候，就暴露出了能力不足的問題。

他操之過急，手段又不夠強硬和靈活，結果把叔叔們給逼反了。

面對朱棣的靖難之役，朱允炆在軍事指揮、用人決策等方面都表現得差強人意，最終丟了皇位。

所以說，光有好的想法和計劃遠遠不夠，還得不斷提升自己的能力。

有了能力，才能把想法變成現實，才能在面對各種挑戰和困難時，游刃有余地應對。

要是能力跟不上，再好的計劃也可能只是一紙空文，最后只能眼睜睜看著機會溜走，陷入失敗的境地。

2、成年人的世界，全是利益交換

朱元璋給朱允炆安排叔叔們守邊界，本想著給孫子打造個安穩江山，可最后卻出了亂子。

為啥呢？

說到底，還是利益在作祟。

在成年人的世界里，利益就像個無形的指揮棒，左右著人們的行動，利益足夠大時，哪怕是親人，也可能反目成仇。

成年人的世界，利益交換無處不在。

職場里，同事之間表面一團和氣，一起為了項目加班熬夜，可一旦涉及到晉升、加薪這些實實在在的利益，那暗中的較量就來了。

有的人為了能往上爬，不惜在背后說同事壞話，搶別人的功勞，把原本和諧的工作氛圍攪得烏煙瘴氣。

商業合作中更是如此，合作伙伴今天還因為共同的利益目標稱兄道弟，明天就可能因為利潤分配不均而翻臉不認人，甚至對簿公堂。

利益就像一塊試金石，能試出人性的善惡，也能讓人看清所謂的關系有多脆弱。

利益足夠大的時候，親情都變得不堪一擊。

有些家庭，兄弟姐妹之間平時看著親親熱熱，可一旦涉及到房產、遺產這些大利益，矛盾就出來了。

為了多分一點財產，有人會不擇手段，甚至和親人對簿公堂，曾經的親情在利益面前變得一文不值。

還有那些家族企業，在創業初期，大家齊心協力，為了共同的目標奮斗。

可當企業做大做強，利益越來越大時，內部的紛爭也就開始了。

有人想獨攬大權，有人想多拿股份，各種明爭暗斗不斷，最后可能導致企業分崩離析，親情也徹底破裂。

在這充滿利益糾葛的成年人世界里，我們該怎么辦呢？

關鍵就是要握緊自己的底牌。

這底牌可以是專業技能，有了過硬的技術，在職場上就有了立足之本，不怕被別人輕易取代。

就算遇到利益紛爭，也能憑借自己的能力找到新的機會。

底牌也可以是人脈資源，在關鍵時刻，利益相同的朋友能提供幫助和支持，讓你不至于孤立無援。

記住，特別是成年人啊，很難從內心深處，去真正尊重一個人。

之所以會對別人低三下四，說一些恭維的話，那都是由于現實所迫，才不得已低頭。

低頭的目的，那是為了讓自己獲得更多的好處。

如果哪天你不能給他提供這些好處了，那翻起臉來，肯定比翻書還快。