近日,河南周口市淮陽人民中學食堂承包商的一則實名舉報,撕開了校園餐飲背后的隱秘角落:2022年9月至2024年7月,這所中學以“管理費”為名,從學生繳納的全部餐費中強行抽成15%,總額高達330余萬元。
更令人震驚的是,校方負責人對此的回應是:“錢被用于給老師發津貼。”
合同4.5%,實收15%:一場不對等的“談判”
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2021年9月,河南德馨餐飲管理有限公司與淮陽中學簽訂合同,承包其初中部食堂。白紙黑字寫著:校方收取營業額的4.5%作為管理費。
然而一年后,餐飲公司負責人馬蕤接到校領導通知:管理費漲至15%,“不愿意交,就走人”。
面對強硬態度和前期投入的壓力,這家餐飲企業選擇了“服從”。從此,學生餐費先全額打給餐飲公司,再由負責人取現返還15%給學校后勤主任。兩年間,至少330萬元現金通過這種方式流轉。
餐費核算單上的紅圈:每一筆都是家長的付出
一張2023年4月的餐費核算單揭示了觸目驚心的細節:
- 七、八年級2300余名學生
- 用餐24天
- 共計餐費112萬余元
- 而被紅筆圈出的“應收取”金額高達67萬余元
這所全封閉管理學校,按每人每天20元向家長收取餐費,餐飲公司也按20元三餐的標準供餐。本應用于孩子飯盒里的錢,卻有大筆流向了別處。
“公益食堂”與“教師津貼”的悖論
2022年,財政部、教育部明文規定:中小學校食堂應當堅持公益性和非營利性原則。同年10月,七部門聯合要求:伙食費應全部用于供餐成本開支。
然而淮陽中學的操作卻背道而馳。面對質疑,校方稱2022年9月后已“取消管理費”,但餐飲公司提供的證據顯示,抽成行為持續到了2024年7月。
紀委介入,問題待解
目前,周口市、區兩級紀委已介入調查。校方表示將配合調查,并對相關人員作出處理。
但核心問題仍懸而未解:
- 以“管理費”為名的抽成,如何演變成“教師津貼”?
- 除了已曝光的330萬,是否還有更多未發現的資金流轉?
- 全省、全國范圍內,還有多少類似情況?
每一分餐費,都是父母的托付
每天20元的餐費,對許多家庭而言不是小數目。父母們省吃儉用,只為孩子在校能吃上一口熱飯、營養均衡。他們不會想到,這些錢中有相當一部分并未進入食堂后廚,而是變成了別人的“津貼”。
教育之本在于育人,食堂之責在于養人。當學校把手伸向學生的飯盒,伸向家長的血汗錢,損害的不僅是經濟利益,更是教育的神圣與尊嚴。
目前調查仍在進行,我們期待一個公正、透明的結果。同時,這一事件也應為所有學校敲響警鐘:學生的餐費,動不得;教育的底線,碰不得。
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