寧夏靈武市以考促學提升基層醫務人員實戰能力

近日，寧夏靈武市考培中心內，全市衛生專業技術人員正有序開展業務理論與技能操作考核。在技能操作區，醫務人員在資深專家的近距離指導下，借助高仿真模擬設備進行心肺復蘇、密閉式靜脈輸液等基本技能演練。“這種‘手把手’的指導非常珍貴，尤其針對基層常見薄弱環節，專家的即時點評有助于正確手法形成肌肉記憶。”正在練習靜脈穿刺的鄉鎮衛生院醫師王超表示。一旁，年輕醫生們神情專注，配合進行模擬急救訓練，現場氣氛嚴謹而有序。

“理論考核區依托新穎試題庫及手機端系統，實現隨時隨地的靈活測評。”剛剛完成在線測試的年輕醫師蘇睿表示，手機端題庫便于利用碎片時間反復練習，針對錯題強化學習，使理論知識掌握得更牢固。

此次覆蓋“理論+實操”的全鏈條培訓機制，通過場景化、信息化的方式，切實助力基層衛生隊伍提升專業水平與服務能力。靈武市衛生健康局醫政醫管和醫療體制改革室主任馬娟說：“考核本身不是終點，構建‘學、練、考、評’閉環，推動能力持續提升，才是本機制的核心目標。”

近年來，靈武市扎實推進深化醫藥衛生體制改革，圍繞“強基、固本、提質”核心任務，著力加強基層復合型人才培養，不斷夯實醫務人員專業技能“硬實力”。投入專項資金200余萬元，分階段建成靈武市考培中心，配備涵蓋急診急救、中醫理療、婦幼保健、護理等6大模塊的專業設備，引入高仿真模擬人、智能試題系統等先進教具，打造集教學、培訓、考核于一體的標準化醫學實訓基地，為基層醫務人員提供了貼近臨床實戰的訓練平臺。

同時，靈武市優化完善衛生專業技術人員“理論+實踐”考核評價體系，建立健全激勵獎勵機制，以正向引導激發醫務人員主動學習、鉆研業務的內生動力。通過打破機構壁壘，實行統一標準、統一命題、統一組織實施的全員參與機制，覆蓋市、鄉、村三級醫療機構臨床、護理、醫技等全部崗位，實現從“分散培訓”到“系統統一”、從“基礎訓練”到“提質增效”的深度跨越，有力增強了緊密型縣域醫共體內醫務人員的整體專業水平。兩年來，累計開展“理論+技能”培訓3場、考核132場，參與醫務人員2028人次，參考率與合格率分別由90.23%和90.65%提升至97.68%和95.7%；尤其在心肺復蘇、電除顫等關鍵急救技能上，操作規范達標率提升超過10個百分點。

下一步，靈武市將持續激活人才培養“主引擎”，將市考培中心打造為人才孵化與實踐基地，建立“理論+技能”年度綜合考核例行制度，定期更新題庫與技能考核標準，邀請自治區、銀川市專家團隊開展專題授課與技能帶教，引入前沿醫療理念與標準化操作流程，提升培訓考核的專業性與權威性。同時，進一步加強培訓引導，推動醫務人員將“要我學”的被動接受轉化為“我要學”的主動追求，為全市醫療衛生事業高質量發展提供堅實人才支撐。

來源：靈武市委宣傳部