年不好過了！肇慶一工廠11月工資只發50%，剩下50%要到2月底發放

近日，廣東肇慶一工廠11月份工資只發50%，剩下50%要到2月28日發放。引發網絡熱議。難搞咯！訂單少、回款難，公司都沒有錢給員工發工資了。

廣東肇慶某某電器有限公司

編號：GTQJ/GL.-2025.12.24-01

關于工資發放通告

致公司全體員工：
由于下半年也受到經濟大環境影響訂單量少產值低，客戶回款周期長的特殊情況，2025年11月份工資將發放50%,另外50%順延至2026年2月28日發放(特殊情況另行通行).
后續訂單充足望員工提高工作效率，積極拉高產值，改善情況后進行調整或按時發放。如特殊情況有房貸車貸的走紙質申請表，總經理審批后(并復印往月的房貸，車貸扣款記錄交財務部審核)。請大家給予一定的諒解，并相互轉告。對于此次延誤，公司深表歉意，并將盡快解決相關問題。
特此通知。
廣東某某電器有限公司
2025年12月24日

從上述內容來看，肇慶市這家電器公司由于下半年訂單少產值低、客戶回款周期長等原因，11月份工資先發50%，剩下50%到2月28日發放。有車貸、房貸要還的員工寫申請，并復印往月的車貸、房貸扣款記錄交財務部審核。要知道年底過年，正是急需用錢的時候，11月份工資都發不了，12月、1月份工資更別說了，公司員工這個年難過了。

針對此事，有網友評論，有些公司一年一共才發6個月工資，你干不干不干就辭工走人。就是這個樣子，你說難不難搞。

有網友表示，很正常的，降薪早兩三年就開始了。企業為了活下去，壓縮成本。

不得不說，受經濟下行壓力影響，如今各行各業的企業或多或少都面臨經營壓力，有相當一部分企業都在舉步維艱，負重前行。哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質化，產能過剩，沒有真正的核心技術，產品被人復制的難度低，這些都是各行各業的通病。

當然，此時也一定有一些企業脫穎而出，成為行業中的佼佼者。而被淘汰出局的，一般都沒有穩定優質的客戶。要么客戶容易被競爭對手撬走，要么無法按期回款。這背后的商業邏輯，就是沒有核心競爭力的，面對自己的客戶根本沒有底氣，所以只有忍讓和遷就，甚至“跪舔”。

于是，無論是中小微企業，還是行業的頭部企業，為了生存，大多數企業都將降本增效作為常規操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。

而還有部分企業，比如上述這家電器廠的延緩發放工資，來緩解現金流的壓力，聲稱是客戶回款周期延長所致。由此可知，這家企業的客戶質量一般，這也直接導致員工難免恐慌。

而當前這種就業形勢，以及大的經濟環境，想必多數員工特別是老員工已經習慣或者理解，可以說是不得不接受。且這段時間恰逢橫跨春節，他們的經濟壓力更是可想而知。

總之，這種情況肯定很多。也再次提醒所有打工人和供應商，不及時付款的企業，都要小心了。不要被外面的包裝所忽悠，當一個企業不能按時發工資，那這家企業的經營就值得密切關注了。

因此，如果當下擁有好平臺的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發工資的企業工作，那就一定要好好珍惜。同時，也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚，為社會提供更多優質的就業平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重??！

對此，你怎么看呢？