河南
大象新聞記者 趙凱 朱羽帆 通訊員 李紅飛
為深化對青年員工的培養教育，助力青年員工成長成才，強化可持續發展人才保障，近日，中國進出口銀行河南省分行組織召開青年員工“導師制”培養計劃啟動會，分行全體干部員工參會。
青年是希望，人才是未來。分行黨委始終高度重視青年員工的培養，堅持把人才建設作為高質量發展的基礎性、戰略性工程，結合青年干部員工數量多、占比高的特點，研究制定青年員工“導師制”培養工作計劃，為近三年入行工作的17名青年員工配備處內和處外雙導師，建立“雙軌助力、內外兼修”的導師制培養模式。會議現場宣布了青年員工和導師的結對名單，并為各位導師頒發“委任書”。青年員工代表和導師代表先后做表態發言，大家一致認為，“導師制”培養計劃是一場政治素養、能力經驗和良好作風的傳承“接力賽”，通過導師和青年員工一對一的言傳身教，不僅有利于幫助青年員工快速成長，更有助于激發青年員工的潛能和才華，為分行厚積薄發、創造佳績奠定堅實的人才儲備。
分行黨委書記、行長夏泓波同志作總結發言，重點圍繞“為什么”開展“導師制”培養計劃和下一步“怎么做”進行充分闡釋。他強調要把“導師制”的實施作為一項嚴肅的政治任務扛在肩上、落實在行動上，導師、青年員工、團委和各職能處室要團結一心、各司其職，確?！皩熤啤比〉脤嵭?，為分行高質量發展提供源源不斷的高素質人才“活水”。
下一步，分行將以此次啟動會為契機，認真落實青年員工“導師制”培養計劃各項舉措，推動培養計劃落地生根、開花結果，匯聚發展合力，共同為政策性職能作用發揮貢獻力量。
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