不再狂撒錢！影石老板劉靖康改發紅包，羨煞全網打工

懂得自我反省的老板已經不多了，影石創新創始人劉靖康算一個。

12 月 25 日，他在羅永浩博客節目《羅永浩的十字路口》節目中，主動提及向員工撒錢一事。在深刻反省后，他決定以改發紅包的方式來激勵團隊。

圖源：微博

說起這個撒錢，在當時可是鬧得沸沸揚揚，網上爭議不斷。

其實吧，撒錢是影石創新每推出新系列時的傳統環節。但劉靖康錯就錯在，沒考慮到當時的活動場地，再加上參與員工眾多，容易出事。之前都是平層撒錢，大家都搶得不亦樂乎。但今年 8 月那一場的活動場景是復式結構，要是在一樓撒的話，可能有些員工搶不到，所以選擇在二樓撒。撒錢之前他還強調大家伙不要彎腰，別亂跑。本意是想讓更多的人能搶到現金，但從視頻呈現的效果來看，這個行為給人的第一印象的確不好。

圖源：微博

一開始，視頻是影石員工發出來炫耀的，并且配文“老板大氣”，當場實現現金自由。只不過沒想到的是發到網上后，引發的爭議比夸贊還多。

有人說這壓根就不是發福利，明明是炫富和耍猴，自己高高在上，員工們卻在底下爭先恐后搶錢；也有人說現場那么亂，要是出現推搡被踩踏怎么辦，一些員工搶多搶少，難道心里不會有落差嗎？更有職場人直接戳中痛點，打工人要的激勵不是這種彎腰撿錢，而是正正當當的發。

當然也有理性網友認為，大家伙太敏感了。人家怎么發錢，肯定是跟自家員工溝通過的，而且發的還是現金，這可要比禮品那些來得更實際些。另外，人家員工發視頻本意是想炫耀，又不是讓你們指指點點。

網友們各執一詞，吵來吵去，最終把這事推上了熱搜。面對輿論發酵，影石當時也火速發了公告道歉，承認其行為不符合上市公司形象。

圖源：微博

其實說到底，小雷認為哈，這事能引起爭議的核心壓根不在于發不發錢，而在于發錢的方式。不過劉靖康的致歉和改正也很積極，肯聽罵聲的同時也在改激勵方案，要比想當土皇帝的老板強多了。

除了改發紅包以外，劉靖康還補充了多項新福利。如程序員節日的時候，給技術大佬發純金鍵帽；百萬減重計劃也在同步進行，減肥下來能獎勵錢；甚至七夕還當起了紅娘，給牽手成功的情侶們發戀愛基金。咱就是說，這樣的老板能不能多來點！

不過改發紅包這事，也有網友說是“炒作”。

但小雷覺得哈，人家起碼真金白銀給員工發錢，那都是實實在在的福利啊。眼看年底越來越近，很多公司陸續在準備年會和福利。劉靖康這波改發紅包，倒是起到了帶頭作用。要是老板們都能像他一樣的話，員工們幸福值爆棚。

圖源：微博

說到最后。

對于廣大打工人而言，什么畫大餅、搞形式主義，那都是假的。要給福利的話，咱就真實一點，要么現金，要么紅包，實在不行來點生活用品也行啊。

每次說起這個福利，小雷就想到身邊一朋友的公司，無論是節假日還是年會，都只發自家賣不出去的產品，屬實心酸。

話說，你們收到價值最高的激勵福利是什么呢？歡迎打工人們在評論區留下你的獎品哦~

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