上海
12月23日，江蘇省人力資源和社會保障廳官網發布《江蘇省人力資源市場工資價位》。
企業薪酬調查是以企業中不同職業從業人員工資報酬水平和不同行業企業人工成本狀況為調查內容的抽樣調查，以期反映本地區勞動力市場價格狀況。本次發布的企業從業人員工資價位主要包括不同職業從業人員工資價位、不同行業技能人才工資價位、部分數字職業從業人員工資價位，數據基于2024年度企業職工工資數據，采用加權方法處理。工資價位按10%、25%、50%、75%、90%等五個分位值發布。
附注：
1.主要統計指標解釋
分位值 指將數據由低到高排序，在數列中處于相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。
企業從業人員 指在本企業工作并取得勞動報酬的人員。
工資價位 指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。
職業 指從業人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。
行業 指根據企業從事的社會經濟活動性質對各類單位進行的分類。
技能類崗位等級 指按國家職業技能標準或行業企業評價規范設置的職業技能等級，包括高級技能及以上、中級技能、初級技能。
2.調查方法
調查以全省為總體，采用分層PPS抽樣方法，以地區和行業門類為層，層內樣本按照與企業從業人員人數成比例的概率抽取。
3.職業劃分標準
本年度調查職業按《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》的職業劃分和調整。
分職業中類企業從業人員工資價位
（2024年）
分行業門類企業技能人才工資價位
（2024年）
部分數字經濟產業職業細類工資價位
（2024年）
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