山東
通訊員 曹靜涵
為激發年輕干部干事創業的積極性、主動性與創造性，搭建冬季暖心交流平臺，12月22日，青云街道舉辦“青云青年說·冬聚話成長”主題圓桌座談活動，19名35周歲及以下在編在崗年輕干部齊聚一堂，暢談工作感悟，共話成長未來。
座談中，年輕干部們緊扣交流主題，結合自身工作實際敞開心扉、各抒己見。談及入職以來最滿意的工作，分享在各自崗位的鮮活經歷，細數在攻堅克難、服務群眾中收獲的成就感與成長；說起不滿意的工作，大家不回避短板、不遮掩不足，坦誠剖析自身在經驗積累、方法創新、溝通協調等方面存在的問題；展望未來工作，年輕干部們緊扣街道發展重點與自身崗位職責，立下工作目標、明確行動方向，展現出銳意進取的青春風貌。現場交流氛圍熱烈，年輕干部們在思想碰撞中凝聚共識，在相互交流中汲取經驗。
參會領導對年輕干部的成長思考與工作規劃給予充分肯定，并結合街道發展實際，對年輕干部提出殷切期許。領導強調，年輕干部要實現從“書生氣”到“接地氣”的轉變，從新手成長為引領發展的能手，做一個靠譜、務實、有溫度的干部；要秉持吃苦耐勞的精神，敢于創新突破，直面工作中的風雨與挑戰。同時，年輕干部需增強四方面意識：一是憂患意識，以扎實的知識與過硬的本領避免工作慌亂；二是擔當意識，秉持責任心、永葆奮進心，敢打領先心、堅守創新心；三是爭先意識，在成績、榮譽、工作上力爭先進；四是底線意識，在人品、生活、工作中守牢底線。此外，還要做終身學習、有目標、有格局、奮發有為的年輕干部，以卓越行動為街道高質量發展注入青春動能。
此次圓桌座談，不僅為街道年輕干部搭建了思想交流、經驗分享的平臺，更幫助大家找準成長方向、明確工作目標。下一步，青云街道將持續搭建年輕干部成長交流平臺，豐富活動載體與形式，為年輕干部成長成才保駕護航、鋪路搭橋。
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