通訊員 曹靜涵
為激發年輕干部干事創業的積極性、主動性與創造性,搭建冬季暖心交流平臺,12月22日,青云街道舉辦“青云青年說·冬聚話成長”主題圓桌座談活動,19名35周歲及以下在編在崗年輕干部齊聚一堂,暢談工作感悟,共話成長未來。
座談中,年輕干部們緊扣交流主題,結合自身工作實際敞開心扉、各抒己見。談及入職以來最滿意的工作,分享在各自崗位的鮮活經歷,細數在攻堅克難、服務群眾中收獲的成就感與成長;說起不滿意的工作,大家不回避短板、不遮掩不足,坦誠剖析自身在經驗積累、方法創新、溝通協調等方面存在的問題;展望未來工作,年輕干部們緊扣街道發展重點與自身崗位職責,立下工作目標、明確行動方向,展現出銳意進取的青春風貌。現場交流氛圍熱烈,年輕干部們在思想碰撞中凝聚共識,在相互交流中汲取經驗。
參會領導對年輕干部的成長思考與工作規劃給予充分肯定,并結合街道發展實際,對年輕干部提出殷切期許。領導強調,年輕干部要實現從“書生氣”到“接地氣”的轉變,從新手成長為引領發展的能手,做一個靠譜、務實、有溫度的干部;要秉持吃苦耐勞的精神,敢于創新突破,直面工作中的風雨與挑戰。同時,年輕干部需增強四方面意識:一是憂患意識,以扎實的知識與過硬的本領避免工作慌亂;二是擔當意識,秉持責任心、永葆奮進心,敢打領先心、堅守創新心;三是爭先意識,在成績、榮譽、工作上力爭先進;四是底線意識,在人品、生活、工作中守牢底線。此外,還要做終身學習、有目標、有格局、奮發有為的年輕干部,以卓越行動為街道高質量發展注入青春動能。
此次圓桌座談,不僅為街道年輕干部搭建了思想交流、經驗分享的平臺,更幫助大家找準成長方向、明確工作目標。下一步,青云街道將持續搭建年輕干部成長交流平臺,豐富活動載體與形式,為年輕干部成長成才保駕護航、鋪路搭橋。
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