我的“十四五”｜龍江新移民

“每一份成績的背后，都是日積月累的深耕。立足崗位把每件事做到極致，就是對奮斗最好的詮釋。”1993年出生的楊嘯琳，如今已是黑龍江省交通投資集團產業發展研究事業部副總經理。“十四五”期間，這位帶著中國政法大學本科、北京大學碩士光環的“龍江新移民”，從資本運作“操盤手”蛻變為戰略藍圖“設計師”，在國企改革浪潮中留下了鮮明的奮斗印記。

楊嘯琳在工作中

“十四五”開局之初，作為集團重點引進的高端人才，楊嘯琳懷揣專業功底與知名律師事務所多年實踐經驗，投身集團董事會辦公室（戰略與投資管理部）資本市場研究崗。彼時，集團正處于改革攻堅關鍵期，戰略性重組、專業化整合等復雜任務接踵而至。“資本運作是國有資產價值的‘放大器’。”楊嘯琳深知肩上重任，從政策研判到方案設計，她始終敏銳捕捉市場機遇，嚴守合規底線，全力協助推進戰略性重組與專業化整合，助力集團在關鍵領域凝聚發展合力。

楊嘯琳與同事交流工作

為做強上市平臺，她積極推動優質資產注入，規范決策流程與信息披露，有效提升集團資產證券化率與核心競爭力；同時，她將實戰經驗轉化為系統課程，在全集團普及資本運作邏輯，讓專業成果轉化為賦能業務的“內生動力”。憑借扎實的業務功底與突出的工作實績，在集團總部管理人員競聘中，楊嘯琳從54名優秀競聘者中脫穎而出，出任產業發展研究事業部副總經理，扛起了編制集團“十五五”規劃的重任。

“‘十五五’規劃不是簡單的增長預測，而是要在不確定性中找到確定性，引導大家從‘追求規模’真正轉向‘追求效益’。”面對這份關乎企業長遠發展的系統性工程，楊嘯琳帶領團隊確立“開門做規劃”原則，構建跨部門協作機制，在與各業務條線緊密協同、反復研討中凝聚集體智慧。

為確保規劃落地見效、貼合實戰，她帶領團隊搭建扎實的數據分析支撐體系，既深入對標國家宏觀政策與行業導向，又廣泛開展基層調研與高層訪談，實現頂層戰略設計與一線發展實際的深度融合。在推進規劃編制的同時，她深耕產業研究，帶領團隊緊扣“人工智能”關鍵變量，確立“交通+數智”核心產業升級路徑，形成多篇深入專題研究報告，明確以改革創新驅動存量資產價值重塑的發展方向，為集團構建現代化產業體系提供堅實“智力引擎”。“高質量發展沒有捷徑，只有保持戰略定力，腳踏實地、久久為功，才能讓規劃藍圖真正變成發展的實景圖。”楊嘯琳的話語中滿是堅定。

歸雁熱線辦公室

“十四五”期間，像楊嘯琳一樣奔赴黑龍江的實干者不在少數。他們被龍江的發展潛力、產業機遇與政策溫度吸引，在各自崗位上深耕細作、勇于突破，為全省經濟高質量發展注入強勁動力。

哈爾濱丁香人才集團的“人才歸雁熱線”，專為有意投身龍江振興的人才提供全方位信息對接服務。開通一年多來，累計接聽來電2900余個，細致解答人才新政三十條、人才補貼、就業途徑、求職政策等各類問題。黑龍江人才發展集團自2024年成立以來，已服務客戶79家，參與招聘活動近20場，成功引進各類人才近2000人，累計為1.5萬余人提供簡歷優化、面試技巧、職業規劃等就業輔導，為3000余人提供人才測評服務。

人才招聘活動現場

如今，人才奔赴黑龍江、扎根黑土地已成為鮮明的發展趨勢。越來越多懷揣夢想的“新移民”選擇“擇黑龍江而居、與龍江共發展”，在這片充滿希望的黑土地上，他們以實干踐行初心，用奮斗書寫華章，與龍江一同在高質量發展的道路上闊步前行。

• 記者：孫銘陽；攝影：董廣碩；視頻：董廣碩