進出口銀行人事調整：高管煥新省分行換將，戰略布局提速

近日，中國進出口銀行迎來新一輪人事調整，不僅高管團隊注入新鮮血液，多家省級分行也啟動關鍵崗位輪換。這一系列變動正值政策性銀行服務國家戰略的關鍵時期，折射出機構改革與業務轉型的深層邏輯。

高管團隊補強金融專業力量
官網信息顯示，原中國銀行上海分行行長王曉正式出任進出口銀行黨委委員、副行長。這位擁有豐富商業銀行管理經驗的金融干將，于今年10月完成跨系統調動，其在國際金融中心積累的跨境業務經驗，與進出口銀行"對外經貿投資主渠道"的定位高度契合。目前該行管理層形成"一正四副"格局：行長王春英與陳斌、王康、楊東寧、王曉四位副行長共同輔佐董事長陳懷宇，首席風險官李忠元則繼續強化風控體系建設。

省分行人事更迭凸顯戰略導向
在分支機構層面，調整涉及內蒙古、貴州、吉林、河北等多個重要區域：
- 內蒙古分行副行長劉揚擬升任行長，這位從總行辦公室成長起來的干部，歷經浙江分行行長助理、副行長等多崗位鍛煉，對沿海與邊疆地區業務均有深刻理解。
- 貴州與湖南兩省聯動調整，現任貴州省分行行長鄧亮山轉任非領導職務，其職位擬由湖南省分行副行長劉強接任。值得注意的是，劉強曾長期在湖南從事信貸管理工作，此次跨省任職或為加強中西部地區協同發展。
- 東北地區同樣迎來變化，吉林省分行行長徐利即將卸任，繼任者楊海亮現任總行專項融資部副總經理，其曾任海南分行紀委書記的經歷，與當前振興東北老工業基地的戰略形成呼應。
- 華北區域方面，河北省分行行長梅建平將交棒給深圳分行副行長葉茂。這位中央財經大學科班出身的少壯派，兼具總行普惠金融與特區開放前沿的雙重經驗，其任職有助于推動京津冀與粵港澳大灣區戰略對接。

機構布局與服務國家戰略同頻共振
截至2024年末，進出口銀行已實現內地28個省級行政區全覆蓋（除寧藏青三地），并在深圳、廈門等開放前沿設有特色分行。這種布局與12月12日該行黨委會明確的"2026年全力推動高水平對外開放"工作主線緊密相連。特別是在海南自貿港建設中，進出口銀行已累計投放貸款超950億元，從基礎設施建設到生態文明試驗區打造，全方位支持封關運作。董事長陳懷宇出席12月18日全島封關儀式時強調，將聚焦"貿易投資一體化"深化金融服務，這種戰略定力在人事安排中已現端倪——如楊海亮從專項融資部調任吉林，葉茂從深圳北上河北，均體現著"專業人才向戰略要地流動"的用人思路。

政策性金融改革進入深水區
此次人事調整背后，是進出口銀行作為國家對外經濟合作"金融外交官"的主動求變。從總行撤銷交通運輸融資部設立專項融資部，到省級干部跨區域交流，反映出機構正從傳統信貸模式向"產業金融+跨境服務"轉型。特別是在當前復雜國際經貿環境下，既需要王曉這樣熟悉國際規則的高管統籌全局，也需要劉揚、葉茂等具備多元區域經驗的干將在一線破局。這種人事布局的"全國一盤棋"，恰是政策性銀行服務"雙循環"新發展格局的生動注腳。

隨著新一批干部陸續到位，進出口銀行在支持共建"一帶一路"、自貿試驗區升級、先進制造業出海等國家戰略方面，或將展現更精準的金融供給能力。而人事調整帶來的管理活力，如何轉化為服務實體經濟的實效，值得持續關注。