蒲城優秀班組風采展播⑥

開欄語

班組建設是企業高質量發展的基石，是工會服務職工、服務社會、服務發展的重要抓手，是落實黨全心全意依靠工人階級根本方針的重要體現。為推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展，蒲城縣總工會遴選了部分閃耀著時代光芒的班組故事，它們是蒲城兒女“為國擔當、為民奉獻”的縮影，更是中國特色社會主義建設中基層力量的生動寫照。即日起，“蒲城工會”微信公眾號將開設專欄推出部分班組故事，愿這些班組的故事，能成為更多奮斗者的精神火炬，推動廣大職工為譜寫蒲城新篇、爭做示范貢獻力量。

每個優秀班組，每一種奮斗姿態

每一個班組，都是一個小集體

每一個故事，都是一段奮斗史

這里沒有驚天動地的豪言

卻記錄著最動人的篇章

“蒲城工會”微信公眾號

將陸續推出部分優秀班組的系列故事

帶大家走近

在平凡崗位上創造不平凡的班組

感受“小班組”里的“大能量”！

今天，我們一起了解

陜西藍深特種樹脂有限公司合成生產班組

團隊名稱：合成生產班組

團隊發展理念：安全為基、質量為本、創新為驅、人才為要

在市場競爭日趨激烈的今天，合成生產班組以懸浮聚合工藝為核心，專業生產高品質白球與白樹脂產品。面對行業發展的新挑戰與新機遇，車間全體成員上下一心、銳意進取，在工藝優化、質量提升、安全生產和團隊建設等方面取得了顯著成效，用實際行動詮釋了新時代產業工人的責任與擔當，展現出卓越的組織凝聚力和創新活力。

聚焦工藝創新，實現質量突破

作為生產核心，懸浮聚合工藝優化是合成班組工作重點。2025年，我們通過技術改進與參數調整，實現白球產品收率提升20%。這一成果帶來經濟效益，也標志車間工藝控制水平上新臺階。

針對某特殊聚合產品，車間在班組組建專項技術攻關小組，采取優化反應溫度曲線、調整分散劑配比、改進攪拌程序等措施，改善了聚合產品外觀品質。有效解決了粒度分布不均、表面光潔度不足等問題，提升了樹脂外觀，為客戶交付更滿意產品，支撐了公司在高端樹脂市場的競爭力。

響應市場需求，提升干燥效能

隨著市場標準提高，樹脂干燥工藝優化與產能提升迫在眉睫。面對挑戰，從車間主管到一線員工全員投身干燥工序改進。班組人員從分析市場動向、解讀客戶需求、明確產品特性、挖掘設備潛力等維度，提出數十條合理化建議與創新構想。大家集思廣益，對進氣溫度控制、物料停留時間、氣流分布等實施調整方案。全員努力下，干燥樹脂產量明顯提升，質量穩定性顯著增強，關鍵指標優于客戶要求，為滿足市場需求提供保障。

筑牢安全防線，彰顯團隊實力

安全生產是車間工作的生命線。在2025年6月的“安全生產月”活動中，合成班組表現尤為突出，充分展現了其安全素養與協作精神。在公司級“安全知識競賽”中，車間代表隊榮獲團體二等獎；在“隱患排查大比拼”中，鄭建華和王建虎分別獲得個人二、三等獎；在“防火服及SCBA穿戴”比賽中，胡志朋和孫聰聰聯手斬獲三等獎。這些榮譽不僅體現了個人能力，更是班組長期堅持安全文化建設的成果。通過定期開展應急演練等活動，“人人講安全、個個會應急”的理念已深入人心，為車間的連續安全生產奠定了堅實基礎。此外，合成車間歷年來多次榮獲個人及團體在安全、質量方面的獎項。

傳承工匠精神，培育復合人才

合成班組重視團隊氛圍建設，形成“傳幫帶”文化。新員工入職，班組安排老員工“一對一”指導，通過制定培養計劃、建立考核目標、開展技能訓練等助其成長。老員工傾囊相授，新員工虛心學習。今年入職的新員工已成長為中堅力量，多人在關鍵崗位獨當一面。這種人才梯隊循環保證了技術傳承，營造了和諧團隊氛圍，增強了組織凝聚力。為適應行業趨勢、應對生產突發狀況，班組響應公司“一人多技能”政策。員工在做好本職工作時，主動學習不同崗位技能與工藝要求。通過結對指導、輪崗實訓、技能比武等營造“比學趕幫超”氛圍。全員能力提升帶來組織效益，崗位有技術難題時，成員能集思廣益，常規問題集體討論形成方案，主管評估后執行。這種自主管理模式提高了解決問題效率與生產靈活性，為車間運行提供人才保障。

回顧工作歷程，合成生產班組以工藝創新為驅動、質量提升為核心、人才培養為保障、安全生產為基礎，各方面成績矚目。這得益于公司領導指導，更凝聚著車間員工智慧與汗水。從白球收率大幅提升、特殊產品外觀改善，到干燥工藝優化、安全競賽成果豐碩，再到“一人多技能”落實、團隊傳承良性循環，合成班組用數據和事實證明了實力與價值。這是個朝氣蓬勃、勇于創新、善于合作、敢于擔當的集體，合成班組詮釋了“優秀班組”的內涵，經驗值得推廣，精神值得學習。

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來源 | 基層工會

編輯 | 郝 英

審核 | 寇 娟