活動 | 2025福布斯中國家族辦公室系列評選頒獎盛典圓滿舉行

12月12日，2025福布斯中國家族辦公室系列評選頒獎盛典在深圳圓滿舉行。本次活動由福布斯中國和ZD GROUP聯(lián)合舉辦，致力于呈現(xiàn)中國家族辦公室行業(yè)的真實(shí)圖景，彰顯領(lǐng)先機(jī)構(gòu)的管理和實(shí)踐成果。

福布斯中國集團(tuán)商務(wù)運(yùn)營總經(jīng)理郭雋祎在開場致辭中表示，在中國社會與經(jīng)濟(jì)不斷演變之際，中國財富人群所處的環(huán)境正出現(xiàn)新的趨勢。對中國家族辦公室而言，只有洞悉趨勢，才能協(xié)助客戶做好相應(yīng)的財富規(guī)劃和家族傳承。為了給行業(yè)交流提供一個高質(zhì)量平臺，福布斯中國和ZD GROUP攜手推出“2025福布斯中國家族辦公室系列評選”，這是繼2024年之后雙方的再度合作。

福布斯中國集團(tuán)商務(wù)運(yùn)營總經(jīng)理郭雋祎

ZD GROUP董事長黃瑞表示，全球市場的變化孕育著變局與新生，而中國正通過宏觀政策定力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展。這為中國家族辦公室的穩(wěn)步發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)，尤其是中國香港正憑借規(guī)模優(yōu)勢、地域優(yōu)勢、政策紅利等力爭成為全球家族辦公室樞紐。

ZD GROUP董事長黃瑞

本場活動設(shè)置了三場圓桌討論。第一場圓桌的主題為“善行與遠(yuǎn)見：大健康產(chǎn)業(yè)與家族健康傳承的雙軌布局”，參與嘉賓為優(yōu)家健康集團(tuán)高級顧問、香港永安百貨及養(yǎng)和醫(yī)院家族成員郭永淳，新風(fēng)天域執(zhí)行董事兼大灣區(qū)首席運(yùn)營官蕭毅晃，香港內(nèi)分泌及糖尿病科專科醫(yī)生、優(yōu)家健康集團(tuán)榮譽(yù)醫(yī)療顧問陳諾，Belun倍靈指環(huán)創(chuàng)始人及行政總裁梁立慧。

郭永淳認(rèn)為，健康管理是當(dāng)代家族辦公室的重要功能之一，優(yōu)秀的家辦團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該規(guī)劃和執(zhí)行好個人和家族健康的全生命周期管理。他強(qiáng)調(diào)，傳承規(guī)劃所追求的長壽，應(yīng)是擁有生活品質(zhì)的“健康長壽”，而非單純年齡數(shù)字的增長。

蕭毅晃表示，家族辦公室致力于從健康產(chǎn)業(yè)投資中獲得健康、財富和社會影響力，這需要投資者具備長期主義思維，同時平衡好風(fēng)險和收益。

陳諾預(yù)計(jì)，未來家族辦公室在健康產(chǎn)業(yè)中的最大機(jī)遇在于醫(yī)療科學(xué)的發(fā)展，比如對腸道微生物的研究進(jìn)展和對心腦血管疾病、糖尿病等慢性病的預(yù)防和治療優(yōu)化，而在追求前沿科技應(yīng)用的同時，人們也需要關(guān)注自身基本健康指標(biāo)的變化。

梁立慧指出，AI與大數(shù)據(jù)的結(jié)合能實(shí)現(xiàn)對個人及家族健康數(shù)據(jù)的連續(xù)追蹤與深度分析，從而增強(qiáng)疾病預(yù)測與早期預(yù)防的能力。同時，投資人及企業(yè)通過親身使用并融合技術(shù)至業(yè)務(wù)中，能夠有效推動大健康技術(shù)的快速迭代與產(chǎn)業(yè)化落地。

圓桌1：善行與遠(yuǎn)見：大健康產(chǎn)業(yè)與家族健康傳承的雙軌布局

第二場圓桌的主題為“AI產(chǎn)業(yè)投資是否存在泡沫”，主持人為Unilink Capital合伙人蔡祥，參與嘉賓為海聚資本（香港）董事長、商湯科技董事范瑗瑗，足下科技創(chuàng)始人劉文志，2019福布斯中國U30、2020福布斯亞洲U30、KidoAI聯(lián)合創(chuàng)始人馬欣潔，深元智能董事長周家豪。

范瑗瑗表示，與歷史上所有重大科技創(chuàng)新一樣，當(dāng)前AI熱潮伴隨的“泡沫”恰恰印證了其變革性的潛力，因此“無法錯過”是各方的共識。她強(qiáng)調(diào)，企業(yè)無論屬性都必須長遠(yuǎn)布局AI以提升競爭力；而對投資人而言，在資金過熱的環(huán)境中，避免虧損成為首要原則——需審慎把握周期，尋找估值合理的標(biāo)的，采取靈活策略進(jìn)行配置。

劉文志指出，當(dāng)前AI各賽道估值呈現(xiàn)顯著分化：模型層公司估值普遍偏高，而操作系統(tǒng)等基礎(chǔ)層被低估。他認(rèn)為，尤其是能夠?qū)崿F(xiàn)跨域整合的AI原生操作系統(tǒng)，才是未來AI規(guī)模化應(yīng)用的真正核心。從長期來看，隨著技術(shù)從“弱AI”向“強(qiáng)AI”演進(jìn)，行業(yè)當(dāng)下展現(xiàn)的潛力仍被相對低估。

馬欣潔認(rèn)為，在AI重塑萬物的趨勢下，短期內(nèi)不存在“泡沫”一說。關(guān)鍵在于讓資金帶著認(rèn)知，投向能躬身入局、從底層改造行業(yè)的團(tuán)隊(duì)。她指出，唯有深入場景、解決真問題的應(yīng)用層繁榮起來，生態(tài)才能形成正向循環(huán)——資金不應(yīng)是泡沫的燃料，而應(yīng)是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“活水”。

周家豪表示，AI行業(yè)正在經(jīng)歷“去偽存真”的過程，市場與資本已不再為虛幻的概念買單，AI產(chǎn)品下一階段的競爭核心領(lǐng)域是“真實(shí)場景的落地應(yīng)用”。未來的爆發(fā)將出現(xiàn)在兩個方向：一是深入具體行業(yè)的垂直類解決方案，二是部署在終端設(shè)備上的邊緣側(cè)AI。

圓桌2：AI產(chǎn)業(yè)投資是否存在泡沫

第三場圓桌的主題為“從財富管理到價值管理：家族辦公室的長期主義與資產(chǎn)邏輯”，參與嘉賓為ZD GROUP董事長黃瑞，松石家族辦公室CEO鄭健維，香港中文大學(xué)家族企業(yè)研究中心執(zhí)行主任任鴻，The March Group創(chuàng)始合伙人劉梓浩，通商律師事務(wù)所資深顧問律師、環(huán)球財富管理及家族辦公室部門主管丁志浩。

黃瑞表示，家族辦公室的成功關(guān)鍵在于“順勢而為”。這里的“勢”，既指宏觀的經(jīng)濟(jì)周期與技術(shù)浪潮，也包含特定的政策導(dǎo)向與市場情緒。家辦需培養(yǎng)深刻的周期洞察力與趨勢判斷力，靈活調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與投資策略。

鄭健維強(qiáng)調(diào)，家族辦公室必須構(gòu)建多元化的資產(chǎn)類別與金融工具組合，以有效應(yīng)對不同的經(jīng)濟(jì)周期，確保財富的長期穩(wěn)定性，在財務(wù)根基穩(wěn)固的前提下，再將部分收益審慎地投入到新興領(lǐng)域與創(chuàng)新事物中。

任鴻認(rèn)為，成功的家族辦公室應(yīng)致力于構(gòu)建“人與財”的良性循環(huán)：以健全的金融資本支持家族成員的成長與家族使命的實(shí)現(xiàn)，同時以優(yōu)秀的人力資本驅(qū)動財富的創(chuàng)造與傳承，最終實(shí)現(xiàn)家族物質(zhì)與精神財富的雙重繁榮。

劉梓浩表示，中國的家族辦公室行業(yè)尚處發(fā)展初期，需借鑒歐美等成熟市場的專業(yè)運(yùn)作模式與長期視野，以實(shí)現(xiàn)體系化建設(shè)。與此同時，每個家辦都必須深入思考并確立自身的獨(dú)特定位與價值，才能在紛繁的市場中構(gòu)建不可替代的競爭力。

丁志浩提到，家族辦公室的核心使命是守護(hù)價值觀與家族影響力，缺乏清晰的共同使命、財富觀與倫理準(zhǔn)則，也難逃治理危機(jī)與聲譽(yù)風(fēng)險。家辦應(yīng)著力完成三項(xiàng)核心工作：將價值觀通過信托等工具制度化；建立包含激勵與約束的代際教育機(jī)制；系統(tǒng)引入醫(yī)療、法律、財務(wù)、心理四類專業(yè)支持。

圓桌3：從財富管理到價值管理：家族辦公室的長期主義與資產(chǎn)邏輯

在圓桌舉辦之余，現(xiàn)場進(jìn)行了2025福布斯中國家族辦公室系列評選的頒獎典禮。

榮獲“家族辦公室 30”的入選者包括創(chuàng)宸家族辦公室、頂尖家族辦公室、GLOBAL FAMILY OFFICE CLUB、海盈家族辦公室、海悅金融服務(wù)公司、漢正家族辦公室、InterKing Global、Jadeite Capital Multi Family Office、京華世家家族辦公室、凱瑞資產(chǎn)管理公司、KB GLOBAL、Kietex Capital Limited、朗屏資本、龍騰家族辦公室、魯花道生集團(tuán)、茂泰全球聯(lián)合家族辦公室、明德家辦、尚龍家族辦公室、嵩聯(lián)資本有限公司、彤杉家族辦公室、文曲星家族辦公室、X GROUP GLOBAL HOLDING Ltd、希澤家族辦公室、新誠永盛家族辦公室、優(yōu)家健康國際有限公司、優(yōu)脈家族辦公室、至善全球家族咨詢有限公司、中界海外家族辦公室、中金環(huán)球家族辦公室、中信證券企業(yè)家辦公室（香港）。

家族辦公室30

榮獲“資產(chǎn)管理能力 10”的是東方證券、Fintech Bank、GLOWILL CAPITAL LIMITED、國泰海通、海盈家族辦公室、海悅金融服務(wù)公司、KB GLOBAL、STARRY VERITAS、智達(dá)意家族辦公室、中金環(huán)球家族辦公室。

資產(chǎn)管理能力10

榮獲“海外綜合服務(wù) 10” 的是Fintech Bank、廣東宏仁控股集團(tuán)有限公司、九州國際信托有限公司、君合律師事務(wù)所、KBAND FOOD、KINDERBRIDGE、MABO ADVERTISING、深圳市甄順咨詢服務(wù)有限公司、Taidii Pte. Ltd.、中信里昂證券有限公司。

海外綜合服務(wù)10

榮獲“投資價值企業(yè) 10” 的是博泰車聯(lián)網(wǎng)科技（上海）股份有限公司、廣州七樂康數(shù)字健康醫(yī)療科技有限公司、海盈金控、黃浦江資本、晶泰科技、PEOPLE UP、SUNBRIGHT、廈門太股在線網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司、中慧元通生物科技、Zun Ye Pte. Ltd.。

投資價值企業(yè)10

榮獲“卓越貢獻(xiàn)價值企業(yè) 10” 的是Fintech Bank、GLOBAL LINK PARTNERS LIMITED、海盈金控、華家移民、Luna Moon PR Company、MOND & SOLEIL、深圳市玖壹玖柒科技有限公司、萬季杭州千島湖有限公司、優(yōu)家健康國際有限公司、至真健康科技有限公司。

卓越貢獻(xiàn)價值企業(yè)10

榮獲“行業(yè)影響力人物 10” 的是中慧元通生物科技董事長安有才、Unilink Capital創(chuàng)始合伙人蔡祥、優(yōu)家健康集團(tuán)高級顧問、香港永安百貨及養(yǎng)和醫(yī)院家族成員郭永淳、愛科百發(fā)CFO蔣鳴昱、頂尖家族辦公室CEO姜再文、中金環(huán)球家族辦公室董事總經(jīng)理劉蔓、石榴云醫(yī)董事長石振洋、富途機(jī)構(gòu)及私人財富部合伙人楊凝、母基金周刊創(chuàng)始合伙人兼CEO張予豪、左點(diǎn)創(chuàng)始人朱江濤。

行業(yè)影響力人物10

隨著頒獎典禮的結(jié)束，本次活動也迎來了尾聲。站在新的起點(diǎn)，中國家族辦公室正以更清晰的使命、更專業(yè)的姿態(tài)，肩負(fù)起跨越周期、賦能產(chǎn)業(yè)、凝聚家族的重任，邁向兼顧財富韌性與精神傳承的未來，福布斯中國將與合作伙伴共同見證并持續(xù)助力這一進(jìn)程。

聲明：以上活動內(nèi)容是商業(yè)合作內(nèi)容，用于調(diào)研的部分/全部數(shù)據(jù)來自合作方和第三方，相關(guān)觀點(diǎn)及結(jié)論均基于以上數(shù)據(jù)研究得出，不作任何投資指引和參考。

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