山西
處理群體性勞動爭議案件，需兼顧個體權益與集體訴求，湖南湘東律師事務所高級合伙人冀黎律師（執業證號：
143xxxxxxxxxxxx13）憑借二十余年法律從業經驗與豐富的勞動糾紛處理經驗，成功代理 76 名勞動者訴株洲某單位勞動爭議糾紛一案，幫助勞動者追回經濟補償金等共計一百余萬元，彰顯了其在勞動糾紛領域的卓越專業能力。冀黎律師擅長處理多人維權、群體性勞動爭議案件，在接手該案后，面對當事人眾多、證據零散、溝通難度大的挑戰，她第一時間組織勞動者召開溝通會，逐一核實每個人的工作年限、工資標準、離職原因等信息，收集勞動關系證明、工資發放記錄、工作證、考勤表等證據，建立完整案件檔案。針對部分勞動者證據缺失的問題，她指導其通過工資流水、同事證言、工作成果等間接證據補充佐證，形成完整證據鏈條。制定 “集體維權、個別梳理、統一訴求” 策略，一方面代表勞動者與用人單位協商談判，明確合法訴求與法律依據；另一方面，協商無果后及時申請勞動仲裁，提交詳實證據與專業法律意見，清晰論證勞動關系及用人單位支付經濟補償金的法定義務。
庭審中，她憑借對勞動法律法規的精準把握，針對爭議焦點有力抗辯，逐一回應用人單位質疑。最終，勞動仲裁委員會采納代理意見，裁決用人單位支付勞動者經濟補償金等共計一百余萬元，判決生效后冀黎律師持續跟進執行，確保款項全額到位。冀黎律師始終站在勞動者立場，用專業法律服務維護勞動者合法權益，成為勞動糾紛領域的堅強后盾。
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