“35歲就被裁,60歲才能領養老金,中間這25年喝西北風?”——昨晚,這條評論被頂到熱搜第一,點贊破百萬,隔著屏幕都能聽見打工人的心跳。
人社部最新的“個人養老金”數據把真相攤開:開戶人數突破6000萬,可平均每人只往里存了2000塊。連一瓶茅臺都買不起,卻指望這點錢養老?說白了,不是大家不想存,是真沒錢。
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更扎心的是,延遲退休箭在弦上。男職工每3個月推遲1個月,女職工每2個月推遲1個月,像溫水煮青蛙,一步步把退休年齡推到65歲。辦公室里的90后已經掐指算過:照這節奏,自己得干到2045年才能領第一筆養老金,到時候能不能爬得動樓梯都是未知數。
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可企業等不了。去年互聯網大廠“優化”名單里,35歲以上員工占比高達68%。HR嘴上說“組織升級”,心里算盤噼啪響:同樣月薪3萬,雇兩個應屆生還能省下一半社保。被裁的人抱著紙箱走出寫字樓,手機推送恰好彈出“鼓勵再就業”——去送外賣、開網約車,平臺樂呵呵等著新鮮血液,社保?自己繳。
有人想轉戰小城市降維生存,結果發現縣城房價也破萬,幼兒園學費比省城還貴。兩口子掰著手指算賬:哪怕頓頓青菜豆腐,一個月剛性支出也得6000,可當地平均工資才4500。所謂“躺平”只是換個地方卷,卷不動的那天,賬戶里依舊躺著可憐的2000塊養老金。
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專家在新聞里喊話“養老不能靠政府”,話沒錯,可也沒說該怎么靠。基金股票 green 了一屏,銀行理財跌破凈值,連最穩的國債都要靠搶。普通人把僅剩的積蓄塞進個人養老金賬戶,轉頭發現支取條件寫著“退休或完全喪失勞動能力”——活不到65歲,這錢就是一串數字。
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最荒誕的是,政策一邊延遲退休,一邊鼓勵銀發再就業。地鐵口招保潔,年齡限制“女55男60以下”,合著提前退休沒資格,到點退休沒人要,中間這段真空期官方裝沒看見。網友吐槽:“建議出本《如何優雅地餓死在中年》指南,肯定賣爆。”
說到底,養老就像一場長跑,發令槍早就響了,可跑道上有坑、有墻、還有隨時抽走的梯子。普通人能做的,大概只有三件事:把身體練好,少進醫院就是省錢;把預期降低,別幻想老了還能年薪百萬;把現金握牢,任何承諾“穩賺”的玩意都先默認是坑。剩下的,交給運氣——畢竟,能不能活到65歲,也得看天意。
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