來源:滾動播報
(來源:中工網)
“摸摸寶貝小手心,彎下身,再摸摸小腳丫。注意面帶微笑,眼神充滿愛意地和寶貝們交流互動……”16日,在福建省龍巖市工人文化宮職工技能實訓基地,母嬰護理技能培訓實操課正在進行,講師一邊手持模型演示新生兒撫觸的正確手法,一邊細致講解力度控制和注意事項。賴菊蘭目光緊緊追隨著講師的每一個動作,雙手輕撫模型,從額頭到下頜輕柔劃圈,順著脊背緩慢揉捏,動作連貫但略顯生硬。
賴菊蘭,今年48歲,是市總工會轉崗待崗職工常態化家政培訓“職”通車項目啟動以來第一批報名參訓的待崗職工。曾在鄉鎮幼兒園任教的她對此次轉型培訓充滿期待,她坦言,“因個人和工作調整原因離職后有過迷茫和不安,工會的常態化家政培訓‘職’通車項目讓她鼓起勇氣重新規劃了職業方向。”
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母嬰護理技能培訓實操課現場。邱曉麗 攝
當天,和賴菊蘭一樣處于轉崗待崗過渡期的60余位職工共同見證了市總工會轉崗待崗職工常態化家政培訓“職”通車項目啟動儀式,成為家政服務員(母嬰護理)和養老護理員培訓的學員。
不止于“技能培訓”
據介紹,過去,市總工會也定期開展職工技能培訓,深入實施“龍巖工匠”培育工程,聯動龍巖技師學院、閩西職業技術學院等工匠學院,為困難職工、農民工、新就業形態勞動者及轄區內各類企業職工開設人工智能、辦公軟件、中式烹飪、安全生產、電子商務、數控車工等培訓項目,但更多是聚焦企業和人才高質量發展,在培訓對象上更加突出重點產業和重點群體。“而‘職’通車項目的核心是幫助龍巖轉崗待崗職工等就業困難職工提升技能、解決就業難題,開展有針對性且常態化的培訓項目。”市總工會相關領導說。
為期7天的理論+實操技能培訓是該項目的一個環節,后續更重要的一環是聯合優質企業搭建推薦就業平臺,線上線下同步建立家政服務行業用人庫,為轉崗待崗職工提供“培訓+就業”一體化服務,做優“工會幫就業”工作品牌,持續推動“大愛龍巖”精神文明品牌建設和“一老一小”服務從“有”向“優”升級。
讓服務“觸點可見”
“我和老鄉聊天時講到有全程免費的母嬰護理培訓,而且現在這個行業也很熱門,我們很感興趣就來報名了”“我是通過微信公眾號了解到‘職’通車項目,培訓在文化宮,講師也很專業,反正技多不壓身”……學員們交流分享“從哪里來”“為什么而來”,簡短的交流讓大家的心意達到“同頻共振”。
“從報名渠道的多樣化到培訓項目的多樣化,首期開班后我們將工作重心向嚴把培訓質量關、擴大培訓覆蓋面、豐富培訓項目、優化課程體系、深化就業對接等方面,切實助力更多職工學有所獲,并打通就業‘最后一公里’。”項目承辦方龍巖建發城服公司副經理林宜佳介紹,為了更好地滿足轉崗待崗職工培訓需求,摸底學員培訓時間、地點后將根據實際情況規劃調整周末班、夜課等不同時段課程安排,也在探討送教上門計劃,讓工會服務更加看得見、夠得著。(邱曉麗)
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