上海
1、你覺得港口人失業(yè)了，還能找到工作嗎？
工作肯定能找到，但對比新找的工作，在薪酬和福利待遇、工作強度等方面，是否比在港口的工作崗位更有性價比，可能不多。
2、那你覺得哪部分港口人最有競爭力？
其實港口歸結(jié)起來有三類人：
一類是依附于公司既有流程、按部就班干活的人，很少對結(jié)果直接負責，很容易被替代，這樣干活的人，離開港口，工作能力很容易失效。
第二類是崗位型專家。TA在生產(chǎn)、設(shè)備、商務(wù)中有明確專長，能獨立扛一攤業(yè)務(wù)，但經(jīng)驗高度綁定港口行業(yè)。如果出圈了，競爭力也一般。
第三類是問題解決者。能把復雜問題拆解、推進、落地，知道“效率、成本、風險”如何權(quán)衡，能把港口經(jīng)驗遷移到其他行業(yè)，這種是真正的競爭力。
3、你覺得港口工作還是一個鐵飯碗嗎？
其實啊，鐵飯碗不是在同一個地方吃一輩子飯，而是一輩子走到哪都有飯吃。
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