【優(yōu)化營商環(huán)境】靖遠(yuǎn)縣法院劉川法庭高效調(diào)解6起勞務(wù)合同糾紛案件

靖遠(yuǎn)：黨建引領(lǐng)強(qiáng)根基 精準(zhǔn)選派促發(fā)展

近日，靖遠(yuǎn)縣法院劉川法庭高效調(diào)解6起務(wù)工人員勞務(wù)合同糾紛案件，既以司法之力為務(wù)工人員撐起了權(quán)益保護(hù)傘，也以司法溫度護(hù)航了法治化營商環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

2022年3月，賈某等6人受某工程建設(shè)公司雇傭，在某項(xiàng)目工地從事土建工作，雙方約定日工資200元、170元不等。工程項(xiàng)目結(jié)束后，經(jīng)雙方結(jié)算，公司欠付賈某等6人勞務(wù)費(fèi)共計(jì)152221元，承諾2023年年底付清，但某工程建設(shè)公司未按時(shí)履行付款義務(wù)。賈某等6人多次催要，均無果。為維護(hù)自身合法權(quán)益，賈某等6人依法向靖遠(yuǎn)縣法院劉川法庭提起訴訟。

調(diào)解過程

承辦法官收到立案材料后立即審查材料，認(rèn)真梳理欠薪脈絡(luò)，向各原告詢問了案涉項(xiàng)目的詳細(xì)情況及目前工資結(jié)付情況，固定關(guān)鍵性證據(jù)，明確責(zé)任主體，同時(shí)與被告公司負(fù)責(zé)人取得電話聯(lián)系，向其深入闡釋相關(guān)法律法規(guī)及拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬可能面臨的法律后果，同時(shí)引導(dǎo)各原告理性維權(quán)、提出合理訴求。被告公司負(fù)責(zé)人在法官的詳細(xì)釋法說理中意識(shí)到拖欠農(nóng)民工工資的法律后果，但本人外務(wù)工，且目前公司因市場環(huán)境影響導(dǎo)致虧損嚴(yán)重，承諾會(huì)及時(shí)付清勞務(wù)費(fèi)，希望法庭能調(diào)解處理該案件，各原告同意被告公司負(fù)責(zé)人的意見。在達(dá)成調(diào)解協(xié)議時(shí)，承辦法官重點(diǎn)關(guān)注付款期限、支付方式的可行性，力促調(diào)解方案能夠即時(shí)履行或延期履行到位，避免“法律白條”。最終，雙方達(dá)成一致意見:被告某工程建設(shè)公司于2026年2月15日前向賈某等6人支付勞務(wù)費(fèi)共計(jì)152221元，并當(dāng)庭出具了調(diào)解協(xié)議。

劉川法庭作為工業(yè)園區(qū)法庭，多年來一直致力于營造良好的營商環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，確保企業(yè)良性生產(chǎn)經(jīng)營。該系列案的成功調(diào)解，有力保障了務(wù)工人員合法權(quán)益的同時(shí)給予企業(yè)適當(dāng)?shù)穆男袑捪奁冢瑢?shí)現(xiàn)雙贏，是一個(gè)人民法庭踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的又一次生動(dòng)體現(xiàn)。下一步，靖遠(yuǎn)縣法院將以更精準(zhǔn)的司法服務(wù)實(shí)現(xiàn)法律力度與民生溫度的平衡與融合，既讓人民群眾感受到公平正義，也為優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境筑牢堅(jiān)實(shí)法治根基。

★來源：劉川法庭

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