指南發布！

12月19日

“人才領航·聚力共治”——

“罨畫計劃”社區工作者能力建設成果交流會

在道明鎮舉行

會議發布《崇州市社區治理帶頭人培育指南》

為“罨畫計劃”專家智庫的專家頒發聘書

展示“書記成長營”等系列培育成果

推動基層治理從“經驗型”向“專業型”轉變

會上，崇州市委社會工作部、崇州市社會工作協會聯合高校專家、實務工作者共同編撰的《崇州市社區治理帶頭人培育指南》正式發布。該指南立足崇州本土實踐，系統梳理了社區治理帶頭人應具備的九大核心能力，為基層“領頭雁”的選拔、培育與成長提供了實用化、標準化的參考框架。

當天的活動為“罨畫計劃”專家智庫的專家代表頒發聘書，希望專家圍繞社區治理、人才培養、項目優化等提供智力支持與專業督導，推動計劃可持續發展。

來自部分村（社區）的黨組織書記代表現場分享了參與“罨畫計劃”書記成長營的實踐感悟與治理案例，展現了“帶頭人”在社區規劃、群眾動員、資源整合等方面的成長與突破。

作為崇州市在基層治理的戰略性培育工程，“罨畫計劃”涵蓋八大品牌服務內容：組建專家智庫、研發經費課程、開展“書記成長營”、設立“書記工作室”、實施“問診計劃”、推動“種子計劃”、開展“育才行動”、組織“罨畫交流”，通過層層遞進的服務體系，全面提升帶頭人綜合素質。

“罨畫計劃”自2024年啟動以來，持續以黨建為引領，通過賦能“一個帶頭人”、培育“一支隊伍”、打造“一批品牌”，著力破解“能力不足、專業薄弱、體系不健全”等治理難題，提升社區工作者的綜合能力，推動治理能力提升。

截至目前，“罨畫計劃”專家智庫已有專家30名；“書記成長營”對選拔出的32名村（社區）黨組織書記開展系統培訓；依托“書記工作室”為10個書記工作室、42名學員提供主題沙龍、小組技術支持；通過“問診計劃”開展5輪實地指導，服務52人次，精準回應治理痛點；推動“種子計劃”，對篩選村（社區）進行一對一陪伴，助力項目落地與治理提升。

下一步，崇州市將繼續深化“罨畫計劃”，通過系統化、本土化的人才培育工程，推動社區、社會組織、社會企業等多方聯動，構建更具活力、更可持續的治理生態，為建設幸福美好崇州注入持續動能。

記者|李穎 劉馨月 雷凱茹 王佑涵

余霞 張浩