最近幾個月不要輕易辭職。

這是愛吃糖的貓cat第584篇原創文章

作者|愛吃糖的貓

今天群里一個男生說，到這個月月底，他就能拿到今年的年終獎了，我們其他幾個人紛紛表示羨慕，是啊，如果不離職的話，又可以拿年終獎了。

比我還后悔的是，是周周，他今年做了一個最大的決定就是裸辭，休完國慶假期回來，他腦子里有了個大膽的想法，學著網上的人去看世界。

他先提交了OA離職申請單，人事經理找到他了解情況，他滿臉決意，對人事經理說：別勸我了，我去意已決。就這樣，老板也沒慣著他，就通過了他的離職申請，他買了第二天晚上的夜間機票，飛到了彩云之南。

才過了短短兩個多月，他就后悔了，雖然以前的工作稱不上太好，但勝在有發展、穩定、薪資尚可，自從他離職后跑到了云南，生活成本一下就拉高了，在當地租房、生活、一日三餐，都需要金錢維持。

上個月底，他實在受不了每天都在支出的情況，就在當地找了個臨時工的活兒來干，可當地的打工人時薪實在是太低了，就算是一天干八個小時，日薪也才一百塊，這個收入實在不夠花。

再次看到群里的小伙伴發出來的消息，他忍不住破防了，如果他不離職的話，此刻也在公司里進行著朝九晚五的規律作息，每個月到手大幾千的工資，再過一周多也能拿到年終獎了，悔不當初。

對于大部分普通人，如果你現在有一份穩定的工作，就別瞎折騰，不要好高騖遠，也不要去追求那些虛妄的“詩和遠方”，就在公司踏踏實實上班，在工作中鍛煉自己，在業余時間里提升自己，多攢錢，多鍛煉好身體，日子才能越過越好。

打開朋友圈，偶爾還能刷到“裸辭Gap”的瀟灑文案，但現實里的職場人，早已悄悄收起了辭職的念頭。

不是不想逃開996的壓榨、畫餅的領導，而是2025年的就業市場，真的容不得沖動。

我堂弟就是教訓。去年底他嫌公司薪資漲幅低，跟風裸辭，以為憑3年經驗能輕松找到下家。結果投了兩個月簡歷，要么是已讀不回，要么是面試后沒下文。

后來才知道，他瞄準的互聯網行業，今年招聘崗位直接砍了三成，一個普通運營崗就有兩百多人競爭。存款快花光時，他只能接受一份薪資降20%的工作，連通勤時間都從40分鐘變成了1個半小時。

還有二嬸家的姑娘，裸辭后想轉行做新媒體，卻趕上不少公司縮減營銷預算，連實習崗都搶破頭。她在家待了半年，不僅要應付房租和花唄，每次面試被問“空窗期為什么這么久”時，都要反復解釋自己在自學技能。

原本的“職業調整”，漸漸變成了簡歷上的硬傷。

現在的職場早就不是“此處不留爺自有留爺處”了。

數據顯示，主動找工作的人從去年的21%掉到了6%，企業招聘也越來越保守，甚至有公司把面試流程拉到兩個月，最后還可能因為預算取消崗位。

你以為辭職是解脫，卻可能掉進“求職空窗期”的陷阱——房貸車貸要還，柴米油鹽要花錢，沒收入的日子遠比加班更煎熬。

當然，不輕易辭職不代表忍氣吞聲。

與其沖動裸辭，不如把當下的工作當成“避風港”：領導畫的餅吃不下，就趁機學技能；工作量飽和，就當成練本事的機會。利用碎片時間補短板，悄悄拓展副業，等你有了“走到哪都能立足”的底氣，再選擇要不要離開也不遲。

經濟下行期的職場，穩才是王道。那些勸你“不爽就辭職”的人，未必替你承擔生活壓力。

真正的清醒，是不被情緒裹挾，在穩定中積累實力。等風浪過去，你要么能在原崗位晉升，要么有資本挑更好的平臺。

別在風大浪急時盲目跳船，先加固自己的“船”，才是成年人最務實的生存智慧。