“工匠學院直通車”開到生產一線

本報記者 張璽 本報通訊員 程志會 丁志宏

初冬時節，一輛貼有“工匠學院直通車，校企聯合啟新程”條幅的中巴車駛入天津市靜海區獨流鎮，由講師、工會干部、優秀職工代表組成的講師團走進生產一線，為企業負責人和工會干部、職工“充電賦能”。

為深化“產改”，靜海區總工會與區成人職業教育中心攜手打造“工匠學院直通車”，通過下沉服務、送教上門，將優質培訓資源直接輸送至企業和職工身邊，“精準滴灌”助力產業工人由“工”變“匠”。

破解“工學矛盾”老難題

“平時抽不出整塊時間去遠處培訓。現在老師直接來到我們產業園授課，太方便了。”帶領職工參加自動化設備運維實操培訓后，天津市天大北洋化工設備有限公司工會主席張樹國難掩興奮之情。

“以往我們組織職工去城區參加培訓，光路上就要花費1個多小時，加上2～3個小時的培訓時間，就會耽誤半天工作，影響企業生產，因此職工參加培訓的積極性不高。”張樹國說。

坐落于雙塘鎮的天津信隆實業有限公司曾經也面臨同樣問題。“我們公司職工都是定崗定位，生產任務緊張時，組織職工離崗外出學習培訓非常不方便，也不現實。”該公司工會主席張俊波介紹。

為破解企業“工學矛盾”老難題，靜海區總與區成人職業教育中心開通“工匠學院直通車”，變“學員請上來”為“課程送下去”，利用工余時間，將講師和課程直接送到產業工人聚集的園區和鄉鎮，實現技能培訓從“固定場地”到“送教上門”。這種“點對點”的服務模式，有效破解長期困擾企業和職工的“工學矛盾”，減輕企業組織培訓與保障生產的雙重壓力。

自今年10月啟動以來，“工匠學院直通車”先后駛入高新產業園、楊成莊鄉、獨流鎮、雙塘鎮等鄉鎮、園區，直接服務500余名職工。

精準投送定制化課程

“培訓內容緊貼公司智能化產業升級，都是日常工作中經常碰到的問題，學了馬上就能用上。”天津信隆實業有限公司青年職工高陽說，培訓特別“解渴”，工作起來更得心應手了。

此次“工匠學院直通車”走進信隆公司，聚焦產業轉型和企業發展需求，圍繞電子商務主題，設置“直播技能+行業洞察”兩大板塊。靜海區成人職業教育中心的王楠作為主講導師，圍繞直播賬號搭建、流程把控等核心環節，結合雙塘鎮本土產業案例進行系統講解，內容務實，直擊痛點。

靜海區總工會基層工作部部長王海介紹，區總每周深入企業調研、走訪，了解企業需求，針對不同鄉鎮、園區，精準投送定制化課程。比如，在獨流鎮、雙塘鎮，結合鄉鎮企業發展需求，開展電子商務、市場營銷等實用內容培訓；在高新產業園，培訓偏向于數控編程等前沿技術；在楊成莊鄉，課程則根據職工所需安排急救知識培訓。

這種“缺什么補什么”的精準賦能，讓技能培訓不再是“大水漫灌”，而是“精準滴灌”，激發了職工的學習熱情。

“專業課程+專題動員”雙模塊教學

“以前覺得‘工匠’離我們很遙遠，現在通過直通車的培訓，我明白了，只要肯鉆研，每個崗位都能出彩。”獨流鎮的一位女職工參加職業素養培訓后寫下這樣的感言。

“工匠學院直通車”設置“專業課程+專題動員”雙模塊教學，集“流動課堂+精準培育+成長銜接”于一體，為參訓人員帶來實用高效的學習體驗。

在獨流鎮舉行的培訓中，靜海區成人職業教育中心教師圍繞市場營銷核心知識，結合產業實際案例，從市場分析、客戶維護到品牌推廣等方面進行專業講解，助力產業工人拓寬商業視野、提升營銷素養，更好地適應企業轉型與市場競爭。

靜海區總工會相關負責人也化身“講師”，就“產改”進行專題動員與政策輔導，深入解讀“產改”目標、路徑與政策要點，引導企業和職工準確把握改革方向，將培訓資源轉化為技能提升與改革合力。

靜海區總工會經審委主任姚玉進表示，“工匠學院直通車”將推出更多精準化、常態化的培訓與服務項目，開往更多有需要的企業和鄉鎮，承載著靜海區產業工人的夢想，在技能成才、技能報國的道路上繼續前行。

來源：工人日報