浙江2026年元旦春節工會送溫暖行動啟動，資金總規模超1.6億元

　　2025年12月18日至2026年3月3日，浙江省總工會在全省范圍內部署開展2026年元旦春節期間工會送溫暖行動。

　　期間，省總工會將組成11個送溫暖慰問組，由省總工會領導帶隊，分赴各市和相關產業開展走訪慰問。全省各級工會將在此期間同步啟動，結合實際開展形式多樣的走訪慰問和關愛服務。

慰問對象

困難職工家庭

• 因非個人意愿下崗失業、家庭收入水平明顯偏低、子女教育費用負擔過重等原因造成家庭生活困難的職工；
• 本人或家庭成員因遭受各類災害、罹患重病或突發意外等情況造成生活困難的職工；
• 關停并轉等困難企業中，因停發、減發工資而導致生活相對困難的職工；
• 因工傷或職業病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬，以及因重大疾病手術、住院的職工。

重點群體職工

• 新就業形態勞動者及靈活就業人員；
• 重點工程和重大項目建設等重點領域在節日期間堅守崗位的一線職工和艱苦崗位職工；
• 勞動模范、先進工作者，在重大活動、重要任務、重點工程中涌現出的先進模范人物等。

2026年元旦春節送溫暖活動具體安排哪些？一起來看~

廣泛開展宣傳宣講

　　將送溫暖行動與學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會和省委十五屆八次全會精神相結合，面向基層職工開展形式多樣的宣傳宣講活動，引導廣大職工把思想和行動統一到黨中央和省委的決策部署上來，為高質量發展建設共同富裕示范區、加快打造“重要窗口”、奮力譜寫中國式現代化浙江新篇章而貢獻智慧和力量。

精準摸排困難職工

　　要求各級工會綜合運用數據比對主動發現、脫困職工回訪復查與實地走訪精準甄別等方式，全面摸排困難職工。加強與民政、人社、醫保等相關部門信息共享聯動，精準掌握動態情況。在此基礎上，對困難職工進行精準識別、分類施策，確保困難職工走訪慰問全覆蓋、不遺漏。

聚焦重點走訪慰問

　　關注重點工程、重大項目和勞動關系風險矛盾問題突出的重點領域，緊盯建筑工程、公共交通、環境衛生等重點行業，聚焦生產經營困難企業、受外貿沖擊影響企業、新業態企業、小微企業以及制造業集中的工業園區，針對勞動模范、困難職工、新就業形態勞動者、靈活就業人員等重點群體，廣泛開展走訪慰問，做到重點群體職工關心到位。

深化困難幫扶工作

　　深入走訪建檔困難職工家庭，突出保障困難職工家庭節日期間基本生活，通過發放慰問金、開展暖心服務等多種形式，不斷鞏固拓展城市困難職工解困脫困工作成果。加強困難職工動態監測和常態化幫扶，重點關注制造業、新業態領域因病、因殘致困職工，以及在追討欠薪過程中遭遇階段性困難的職工群體，持續做好困難幫扶工作。

走訪新就業形態勞動者

　　按照全國總工會統一部署安排，送溫暖期間省市兩級總工會領導干部將帶頭深入一線，通過召開座談會、個別訪談等形式走訪新就業形態勞動者，深入了解新就業形態勞動者的權益保障情況和工會維權服務工作成效。

切實做好維權服務工作

　　積極配合政府有關部門開展治理欠薪冬季專項行動，做好歲末年初保障農民工工資支付工作，切實維護農民工勞動報酬權益。注重發揮“12351”工會服務職工熱線作用，開辟法律援助“綠色通道”，努力做到應援盡援。

　　本次送溫暖行動得到全國總工會大力支持，下撥浙江省專項送溫暖資金2200萬元。省總工會本級配套安排資金2400萬元，預計將帶動全省市縣兩級總工會及產業工會積極籌集安排資金，全省工會送溫暖資金總規模將超過1.6億元。

材料來源：浙江省總工會