2026年開始，這些新法規(guī)將直接改變加州人的生活

過去一年，加州州長加文·紐森（Gavin Newsom）簽署了一系列新法案，涵蓋消費、住房、醫(yī)療、教育、移民、公共安全、勞動權(quán)益以及人工智能監(jiān)管等多個領域。以下是部分將于2026年正式生效、與普通民眾密切相關的重要法案。

● SB 766：嚴打汽車銷售欺詐

加州消費者在汽車交易中將獲得全美首創(chuàng)的保護。購買二手車后，消費者可在三天內(nèi)全額退款。同時，汽車經(jīng)銷商必須提前披露所有費用，不得再收取對消費者無實質(zhì)利益的附加費用，例如所謂的“電動車免費換油”等噱頭項目。

● AB 578：外賣平臺薪資透明化

外賣平臺不得再使用小費或酬金抵扣送餐員的基本工資，并必須向配送員提供清晰、可核查的薪資明細。

● AB 628：出租公寓必須配備基本家電

出租公寓必須配備冰箱和爐灶，以及租客普遍認為應當提供的其他基本家電，房東不得再以“自備”為由規(guī)避責任。

● SB 1053：全面禁止一次性塑料購物袋

商店不得再向顧客提供塑料購物袋，只能提供可回收紙袋。每個紙袋最低收費10美分，但商家不得強制消費者購買紙袋。

● SB 40：降低胰島素藥物成本

加州監(jiān)管范圍內(nèi)的大多數(shù)醫(yī)療保險計劃中，胰島素30天用量的自付額上限設為35美元。
同時，保險公司不得再要求患者先嘗試其他藥物（“階梯式療法”）作為報銷胰島素的前提，并取消部分保險計劃中胰島素處方的自付額。

● SB 98：校園移民執(zhí)法通知與限制

中小學及高等教育機構(gòu)在移民執(zhí)法人員進入校園時必須提前通知社區(qū)。未經(jīng)司法搜查令或法院命令，移民執(zhí)法人員不得進入校園內(nèi)部分區(qū)域。

● AB 49：加強對移民學生的保護

學校不得在沒有司法搜查令的情況下允許移民執(zhí)法人員進入校園。
教職員工在執(zhí)法人員試圖進入非公共區(qū)域時，必須要求其出示有效身份證明；
未經(jīng)家長、監(jiān)護人或教師的書面同意，不得向移民執(zhí)法部門提供學生或家庭信息，除非對方持有有效法院文件。

● SB 640：加州州大全州“直接錄取”計劃

自2026–2027學年起，符合加州州立大學（CSU）入學資格的高中畢業(yè)生無需申請，將根據(jù)學業(yè)成績自動獲得州大錄取通知。

● SB 627：《禁止秘密警察法》（No Secret Police Act）

禁止聯(lián)邦及地方執(zhí)法人員在執(zhí)行公務時佩戴口罩或遮擋面部。
所有在加州執(zhí)行任務的執(zhí)法機構(gòu)，必須在2026年7月1日前制定并公開相關書面政策，明確限制佩戴面部遮蓋物的條件。

● AB 692：“不留任就罰款”合同違法

自2026年1月1日起，凡勞動合同中包含以下條款的，均屬非法：

• 雇傭關系終止后要求員工支付罰款

• 授權(quán)雇主向員工追討“違約金”

法律同時賦予員工私人訴訟權(quán)，包括：

• 每名員工最低5,000美元賠償

• 禁令救濟

• 律師費及訴訟費用

加州最低時薪將于2026年提高至16.90美元，適用于所有行業(yè)。
部分行業(yè)（如快餐、醫(yī)療）以及部分城市和縣的最低工資標準將高于州標準。

● SB 53：《前沿人工智能透明度法案》

又稱“透明度法案”，針對部分前沿人工智能開發(fā)者和模型設立新監(jiān)管要求。
法案要求企業(yè)及時上報可能引發(fā)災難性后果的重大安全事件，包括網(wǎng)絡攻擊、模型失控等情形。

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