寧夏
今年以來，我市聚焦在建項目及欠薪高發行業領域，創新建立“1+1+N”欠薪線索核處模式，以冬季欠薪治理專項行動為抓手，同步健全長效機制、強化科技賦能、深化部門聯動，全方位守護勞動者合法權益。截至目前，我市已為2579名勞動者追回被拖欠勞動報酬2653.41萬元，切實筑牢民生保障底線，維護社會和諧穩定。
據悉，自冬季欠薪治理行動啟動以來，我市堅持“源頭預防、精準排查、快速處置”相結合，多維度推進欠薪治理工作落地見效。在源頭管控上，依托自治區農民工工資支付預警平臺，打通與銀行、稅務、項目主管部門的數據壁壘，實現工資發放數據實時共享、異常情況自動預警。行動啟動以來，通過平臺監測規范發放9.5萬人次農民工工資，金額達6.5億元。同時，精準鎖定工程建設等重點行業領域，開展“大摸底、大排查、大整治”，壓實屬地與行業監管責任，建立完整隱患臺賬，確保風險早發現、早介入。
我市強化多部門協調聯動，組織高風險項目負責人現場“一站式”化解欠薪風險隱患20起，實現矛盾在一線閉環解決；深化與法院、公安等部門的協作，對惡意欠薪、拒不支付勞動報酬的違法行為重拳出擊，依法約談督促企業限期整改。
為推動欠薪治理從“事后處置”向“事前預防”轉變，我市持續完善源頭治理、線上監管、線下巡查“三項機制”，通過仲裁渠道妥善解決欠薪案件。同時，注重普法宣傳與意識提升，通過線上公眾號推送、線下發放宣傳手冊、走進企業開展專題培訓等多種形式，開展維權宣傳活動，覆蓋勞動者2000余人次，切實提升勞動者依法維權能力和企業守法用工的自覺性。截至目前，全市共受理處置各類涉嫌欠薪線索2813條，已辦結2799條。
來源：中衛日報
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