大同大學一副院長被指論文抄襲、學術不端，為當官，她還違規拉票

我一直以為，高校是這個日益浮躁社會里滌蕩污濁的象牙塔，是守護學術良知與教育底線的最后一方凈土。

可誰曾想，近年來許多高校不斷被曝光的學術不端、權力尋租、利益輸送以及人才引進等丑聞事件，一再打破我心中的這種美好認知，讓我曾經的那份堅信碎得徹底。

近日，有網友投書媒體，稱山西大同大學音樂學院一名姓曹的副院長涉嫌論文抄襲、學術不端，為當官，她更是在干部人選民主推薦環節違規拉票。

但即便其違紀事實已被學校紀委認定，卻依舊穩坐副院長之位，甚至還在處分期間申報職稱晉升，這般操作令人瞠目結舌。

媒體的報道中，網友爆料直指曹某某的三大問題，每一項都觸碰教育與學術的紅線。

1，權力晉升暗藏違規操作。今年5月大同大學音樂學院副院長人選民主推薦環節，曹某某被指存在違規拉票行為。

2，學術不端留下陳年舊賬。媒體根據網友提供的爆料，查詢曹某某在2012年發表的論文，其查重比例竟然高達百分之五十以上，涉嫌抄襲。

3，違紀之后毫無收斂。曹某某在處分期間參與職稱晉升申報。

曹某某為當官，將職場歪風帶入校園，破壞的是干部選拔的公平公正；發表的論文查重比例過高，違背的是學術誠信底線，是對教育研究最基本的褻瀆；在被處分期間參與職稱晉升申報，更是對紀律權威的無視與挑釁。

但令網友費解的是，大同大學紀委在已明確認定曹某某違規拉票情況下，卻僅作了個誡勉談話的處分；

在明知論文涉嫌抄襲，卻以其論文發表在求學期間屬歷史原因，表示不存在學術不端；在其違規參與職稱晉升申報情況下，說那只是公示階段，還未完成組織程序流程。

大同大學的這番回應和處理結果是否合法合規，咱不敢問，也不敢說，更不敢多評論些什么。我只能就這種現象說一點個人看法。

按照《中國共產黨紀律處分條例》，在干部人選民主推薦環節發生的違規拉票行為，違背的是干部選拔原則；從學術不端的角度看，論文抄襲更是碰觸學術底線的行為。

同樣的，若將這幾項問題疊加，放在其他學校，是否也會給出如大同大學這樣同等的處分尺度和說辭？

在我單純的認知里，我一直以為，高校教師、院系領導應該都是學術領域的翹楚、教育領域的標桿，他們是“穿長衫的人”，是體面與風骨的代名詞。

可誰曾想，不管是大同大學曹某某事件，還是前幾天被曝光的杭師大公益金涉嫌造假事件，都像是一把鋒利的尖刀，其撕開的口子讓我看到了象牙塔內不為人知的蠅營狗茍。

有人披著學術外衣，行抄襲之實；有人醉心權力晉升，棄規則于不顧；更有甚者，違紀之后依舊仕途不受影響還能參與申報職稱，盡顯特權思維。

高校的核心使命是立德樹人、探求真理，學術誠信是其生命線，高校教師隊伍的廉潔是其公信力的基石。

一旦學術不端被縱容、違規違紀被輕描淡寫，不僅會寒了真正潛心治學、堅守底線的教育工作者的心，更會誤導青年學生，讓他們誤以為投機取巧能替代腳踏實地，權力運作能凌駕于規則之上。

長此以往，高校不再是學術殿堂，反而會淪為滋生歪風邪氣、助長投機鉆營的溫床，這是教育之殤，更是社會之痛。

當然，在世風日下的當下，我并不是非要苛求高校處處完美、毫無瑕疵，也并非希望高校成為脫離社會的孤島，不受一點不良風氣的侵蝕。

但作為培養人才、傳承文明的圣地，我認為高校理應比社會多一份堅守、多一份純粹、多一份體面。

那些“穿長衫”的教育工作者，本該守住學術良知，守住職業底線，守住做人的臉面，而不是淪為權力與利益的奴隸，用抄襲與拉票玷污教育的神圣。

最后，我想問的是，穿長衫的人，若守不住底線，又如何配得上讀書人的體面，擔得起使命？

高等教育領域亂象頻出，我們孩子的未來，究竟該何去何從？