羅永浩回應“罵俞敏洪被指忘恩負義”：每年占我幾千萬便宜，一句認可都沒有

12月17日，羅永浩的十字路口發布新一期播客節目，本期嘉賓為導演大鵬。在節目中，羅永浩回顧了在新東方的工作經歷，他說，今天年輕人在社會上罵老板罵職場是主流，我罵就說我忘恩負義，這是不是太奇怪了。如果你在職場上成功了，就沒想過可能是你自己努力的嗎？

提及"知遇之恩"，羅永浩表示：“我們有時候講職場的知遇之恩，我理解的知遇之恩是所有人都說你不行，有某個領導非說你行，一路支撐你到你真行。你看我在新東方，很多人說你沒有新東方你什么也不是，所以俞敏洪對你是有恩的，但是你出來罵俞敏洪，這是忘恩負義的，這個我完全不能認同。”

回憶在新東方的歲月，羅永浩坦言：“就是當時如果不去新東方，有可能我的命運更好，也可能更差。當時講課有很多人都是沖我來的，額外的收入你沒給我也能理解，因為我不是加班加點做的這個事。有一天聽見管理層說想開除羅永浩因為總吐槽公司，俞敏洪說這個人每年給公司幾千萬免費廣告效應為什么放他走，我當時覺得他是純白賺，所以我很憤怒，我不僅走我還要罵你。你占我每年幾千萬的便宜，你什么認可都沒有，最后你還得意洋洋地跟管理層說你知道這個事兒，你怎么能提恩情呢？”

針對"平臺成就個人"的觀點，羅永浩提稱："很多被pua慣了的人總說'平臺成就了個人'，就沒想過是一個個的人造就了平臺嗎？"他進一步質疑："做老板的白賺了那么多，還背后說風涼話，結果沒人覺得老板忘恩負義。"

盡管如此，他也承認新東方作為國內頂尖培訓機構，在當時提供了強大的傳播平臺，使其“彪悍的人生不需要解釋”等語錄得以廣泛傳播，加速了個人影響力的積累。

羅永浩指出，新東方表面倡導理想主義，實則存在過度商業化傾向，與其教育理念產生沖突。他強調自己重視教育純粹性，而作為企業經營者的俞敏洪則需平衡公司生存與發展，二者價值觀存在根本差異。

值得一提的是，羅永浩離職后多次公開批評新東方。

2024年8月，俞敏洪20年好友張翔曾發文曝羅永浩五宗罪，稱其不擇手段，是人品極差的跳梁小丑。

對此，羅永浩發文回應稱，不是為了一個董宇輝，我是為了董宇輝們，為了被虛偽狡詐的資本家pua的年輕人，為了被一群惡心的成年人合謀欺負的年輕人，也是為了年輕時候的我自己。

關于“忘恩負義”，“毫無感恩之心”，羅永浩回應稱，認為企業對員工“有恩”，要員工對企業主“感恩”的這種無恥觀念，是那些無良的資本家長期以來用各種洗腦手段灌輸給打工者的邪惡思想。用今天的流行詞語來說，就是pua。

羅永浩提到，其實我這輩子打工一共只有六年左右，創業大概有十八年，我做老板、做資本家的時間遠多于打工的時間。我以兩種身份都體驗過的人生經驗，嘗試耐心地再一次給這些觀念還停留在石器時期的原始人科普一下：

1.資本家和雇員之間是平等的雙向選擇，誰對誰都沒有恩情；

2.資本家對員工再厚道，本質上也是為了讓員工更好地為企業做貢獻，所以沒有恩情；

3.資本家提拔、重用、培養優秀員工，也是為了讓優秀員工更好地為企業做貢獻，所以沒有恩情；

4.資本家沒辭退那些工作表現很差的員工，也是因為資本家有其他的合理考量（比如為了平衡績效和運營成本等等），所以沒有恩情......嗯，重要的事情說四遍，差不多了。

目前，羅永浩涉足手機、直播、播客等多個領域，俞敏洪則持續深耕教育及直播賽道，二人已不在同一行業競爭。

公開資料顯示，俞敏洪所創辦的新東方成立于1993年。當年11月，俞敏洪在克服諸多困難后，于北京中關村二小的破舊房子里注冊成立北京新東方學校，開啟了創業征程，并憑借獨特的教學風格在托福、gre培訓領域嶄露頭角。

2006年，新東方在美國紐交所上市，成為中國首家海外上市教育機構，隨后開啟全國擴張與多元化發展，業務覆蓋留學咨詢、學前教育、在線教育等領域。

不過，近年來新東方歷經轉型挑戰，為了扭轉困局，俞敏洪帶領新東方轉型直播電商，此后東方甄選的走紅，讓新東方在新領域站穩腳跟，同時還涉足文旅等產業。

12月15日，2025福布斯中國教育行業系列評選結果揭曉。新東方國際教育憑借卓越的教育理念、創新的服務模式及廣泛的行業影響力，榮獲“2025福布斯中國國際化教育影響力品牌”。

文中部分內容來自：財聯社、日照新聞網