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老秦是哈工大畢業(yè)的,2011年進(jìn)中建八局華南分公司,干了快十年,最后被“勸退”了。聽(tīng)起來(lái)挺離譜,名校出身、央企平臺(tái)、行業(yè)紅利期全趕上了,怎么混到連飯碗都保不住?他一開(kāi)始做材料員,后來(lái)轉(zhuǎn)預(yù)算員,再后來(lái)干勞務(wù)員,崗位越換越邊緣,工資最高也就六千塊。
按理說(shuō),哈工大這種級(jí)別的學(xué)校,在工程圈里就是金字招牌,哪怕起點(diǎn)低點(diǎn),熬幾年也該往上走了。可他九年如一日地在基層打轉(zhuǎn),最后還被公司以“不能勝任”為由請(qǐng)走。
很多人說(shuō)他專業(yè)不對(duì)口,材料工程確實(shí)不是施工或管理的核心專業(yè),但這真能成為九年沒(méi)晉升的理由嗎?央企里,專業(yè)限制從來(lái)不是死線。你要是真有兩把刷子,或者會(huì)來(lái)事兒,早就有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗、考證、帶項(xiàng)目了。
可老秦什么都沒(méi)干。領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)有意提攜他,后來(lái)卻不了了之。他自己說(shuō)是“專業(yè)不對(duì)口”,但圈內(nèi)人都知道,這話背后其實(shí)是“不會(huì)做人”。
在工地這種地方,技術(shù)重要,但人情世故更重要。你不主動(dòng)爭(zhēng)取,不跟人打交道,光靠學(xué)歷等提拔,等來(lái)的只有邊緣化。
更奇怪的是,他被勸退那會(huì)兒,房地產(chǎn)還沒(méi)徹底崩盤。2020年前后,中建八局這類央企日子還算好過(guò),裁員不至于先動(dòng)一個(gè)干了九年的老員工。
除非他真的出了問(wèn)題,比如工作失誤、態(tài)度消極,或者得罪了關(guān)鍵人物。公司拿“不能勝任”當(dāng)理由,聽(tīng)著就有點(diǎn)站不住腳——干了九年才說(shuō)不能勝任?早干嘛去了?如果合同沒(méi)到期,這種操作明顯違規(guī)。
但他沒(méi)去仲裁,也沒(méi)找下家,反而一頭扎進(jìn)自媒體,開(kāi)始拍視頻講工地故事。這說(shuō)明什么?他可能早就厭倦了那種勾心斗角、看人臉色的日子。
其實(shí)中建八局不止他一個(gè)高材生栽了,之前還有個(gè)哈工大畢業(yè)的施工員,直接曠工兩個(gè)月,被公司開(kāi)除。那次沒(méi)人替他說(shuō)話,因?yàn)閿[爛就是擺爛。
但老秦不一樣,他不是懶,也不是混,更像是被體制磨平了棱角。他沒(méi)考一建,沒(méi)爭(zhēng)項(xiàng)目經(jīng)理,甚至連最基本的向上管理都沒(méi)做。不是能力不行,是根本沒(méi)想清楚自己要什么。
在央企,你不主動(dòng)往前擠,沒(méi)人會(huì)推你一把。尤其地產(chǎn)黃金時(shí)代過(guò)去后,企業(yè)只留能打仗的人,不養(yǎng)閑人,更不養(yǎng)“老實(shí)人”。
現(xiàn)在回頭看,他的遭遇其實(shí)是個(gè)典型縮影。過(guò)去十幾年,太多人以為進(jìn)了央企就等于端上鐵飯碗,名校學(xué)歷就是護(hù)身符。結(jié)果呢?行業(yè)下行,效率優(yōu)先,公司第一個(gè)裁的就是那些“看起來(lái)很穩(wěn)但沒(méi)啥產(chǎn)出”的人。
學(xué)歷只是入場(chǎng)券,不是終身保險(xiǎn)。中建系統(tǒng)里,比老秦學(xué)歷差但混得風(fēng)生水起的大有人在——人家會(huì)協(xié)調(diào)分包、搞定甲方、搶工期拿獎(jiǎng)金,甚至自己接私活補(bǔ)貼收入。
而老秦呢?九年時(shí)間,連個(gè)執(zhí)業(yè)資格證都沒(méi)拿下,崗位越干越虛,最后被踢出局,一點(diǎn)都不冤。
當(dāng)然,也不能全怪他。央企的晉升機(jī)制本就復(fù)雜,有時(shí)候拼的不是能力,而是關(guān)系和運(yùn)氣。但職場(chǎng)從來(lái)不是公平競(jìng)技場(chǎng),你得認(rèn)清規(guī)則,要么適應(yīng),要么出局。他選擇做自媒體,反倒是條活路。
至少不用再看領(lǐng)導(dǎo)臉色,也不用在勞務(wù)糾紛里當(dāng)夾心餅干。他的視頻里講的都是真實(shí)經(jīng)歷:材料怎么被偷、分包怎么扯皮、工資怎么拖……這些事一線工人都懂,但沒(méi)人敢說(shuō)。他敢說(shuō),就有流量,就有飯吃。
說(shuō)到底,老秦的故事不是個(gè)例,而是整個(gè)地產(chǎn)黃金時(shí)代落幕后的必然。那些靠學(xué)歷躺贏的人,正在被現(xiàn)實(shí)一個(gè)個(gè)叫醒。
行業(yè)不需要那么多“高材生”,它需要的是能解決問(wèn)題、扛住壓力、持續(xù)輸出價(jià)值的人。名校光環(huán)救不了你,九年資歷也保不住你。
你能留下的唯一理由,是你還能為公司賺錢。否則,不管你從哪畢業(yè),干了多久,該走的時(shí)候,一句“不能勝任”就夠了。
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