讓職工活力“沸騰”，讓工會服務“進階”！“十四五”江西工會成績單來啦

“十四五”工會工作高質量發展成就

新聞發布會

今天在南昌舉行

五年奮進，一路生花！

江西工會交出一份暖心答卷

思想引領“聲”入人心

深耕江西紅色工運資源， 舉辦 紀念安源路礦工人運動 100周年座談會 、 安源精神現實啟示研討會等活動，賡續紅色血脈。

持續擦亮“中國夢·勞動美”品牌，打造“贛鄱職工 高歌向前”“黨的聲音：旋律中的信仰”“勞模云課堂”等爆款思政課，全省工人文化宮變身職工“活力充電站”，開展活動超16萬項，服務超1600萬人次。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹全國勞模65名、“大國工匠”4名，全國五一勞動獎章121個、全國五一勞動獎狀6個、全國工人先鋒號121個勞模宣講團開講超1500場。

產改攻堅 “工”賦動能

縱深推進產業工人隊伍建設改革，構建“1+N”產改政策體系，推動出臺涉及產業工人建設改革的政策文件100余項。建成產改示范點400余家，產改試點企業從152家省級試點擴展至682家，全省屬產改范疇的國有企業和國有控股企業產改率達98.6%。創新推動21家駐贛央企、省屬國企與21家省百強民企示范結對。產改工作在全國評價考核中連續獲評優秀等次。

持續打造“天工杯”勞動和技能競賽品牌。五年累計舉辦各類賽事4600余場，帶動崗位練兵超470萬人次。

激發職工創新創造活力，建設省級工匠學院17所 、國家級和省級勞模工匠創新工作室 268 家。為職工創新搭臺，讓靈感“破圈”生長。

依法維權 “硬核”撐腰

強化源頭參與，江西工會立法規模達到 “一辦法六條例一規定”，位居全國工會前列。

做強“三師一室”維權平臺（法律援助律師、勞動關系協調師、健康工程師、沙龍茶敘室）實現102個省級以上工業園區全覆蓋， 受理勞動爭議 近 1.9萬 件，成功化解 1.4萬余 件，涉及金額 約 8.4億 元。

暖心服務“幸福”加碼

做優傳統服務品牌，持續開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，五年累計走訪慰問 和 幫扶職工 群眾 205 萬 余 人次，發放款物 7.6 億 多 元。開展線上線下“工會幫就業”招聘會和“工益培訓”活動5100多場，服務150多萬人次。

拓展普惠服務體系，職工醫療互助參保2159萬+人次，支付保障救助金9.34億元，筑牢健康防線。發放5000萬消費券，超170萬職工受益，直接帶動消費超1.1億元，暢購江西。2023年開始組織“嘉游贛·惠生活”主題活動，170萬余人次工會會員參加，直接消費8.2億多元。

關愛職工身心健康，組織一線職工療休養11.2萬余人次、健康體檢14.7萬余人次，為8.6萬余名女職工提供免費“兩癌”篩查。

扎實推進新就業形態勞動者工會工作，建設全省工會驛站3640個、“工會服務司機之家” 13 個。吸納新就業形態勞動者89.5萬余人，為新就業形態勞動者筑起“溫暖港灣”。

自身建設 “煥新”升級

全省共建成8.2萬余個基層工會組織，810多萬名工會會員。凝聚力持續UP。數字工會上線，“數據多跑路，職工少跑腿”成為現實。持續深化基層建設，打造“六有六規范”示范點1166家，活力滿滿。