市總工會部署2026年產改任務，鼓勵企業探索優秀技能人才破格晉升機制

今天，2025年上海市深化產業工人隊伍建設改革工作推進會在上海展覽中心召開。會議通報了2025年上海深化產業工人隊伍建設改革工作情況，部署了2026年上海深化產業工人隊伍建設改革重點任務，為2025年“上海工匠”頒發銅章，為2025年上海市勞模工匠創新工作室代表授牌。市委副書記朱忠明出席會議并講話，市人大常委會副主任、黨組副書記，市總工會主席鄭鋼淼主持會議，副市長解冬出席會議。

2025年上海市總工會牽頭，14個市推進產改協調小組成員單位制定實施了一系列深化產改的政策舉措，聯合印發了《上海市關于深化產業工人隊伍建設改革的工作要點》，推動各項產改任務落地落實。

在聚焦技能提升，促進產業工人成長成才方面，積極推動14個產教聯合體建設，職業院?！半p師型”教師比例達74.46%；開設“專項班”“訂單班”服務行業企業，推行校企“雙元”育人；聚焦本市三大先導產業和民生保障等重點領域，推進落實9項政策舉措，加大技能人才培養政策支持力度；建設36個工匠學院，組織勞模工匠上傳技能課程3902節，助力產業工人技能提升。

在推動崗位建功，助力產業工人職業發展方面，積極參與六大全國引領性勞動和技能競賽，2025年近80個區局（產業）工會舉辦重點競賽項目769項；通過“訓賽證用創”一體推進，全年助力約1.8萬人次職工獲技能等級提升；完成10年培育1000名上海工匠目標，新增150家上海市勞模工匠創新工作室，在全國率先制定“勞模工匠助企行”新三年行動方案，2025年組織勞模工匠2386人次深入專精特新和中小企業，解決技術難題3097個；深化職業技能評價制度改革試點，出臺九大舉措，包括支持企業探索“一試雙證”評價模式等；每年開展上海市技能大師工作室和首席技師資助工作。

2026年，市推進產業工人隊伍建設改革協調小組將推進落實18項重點任務，包括，整合產教兩端資源，優化校企對接，加強高?！半p師”型教師和企業“技師+工程師”隊伍建設；面向產業工人，提供高等學歷繼續教育和非學歷教育。全年計劃培育200名左右上海工匠、1000名左右區局（產業）工匠人才；建設“1+1+16+X”上海工匠學院體系。

推動先行先試開發急需緊缺項目評價標準、企業自主評價服務范圍從本企業職工，拓展到產業鏈上下游企業及其他中小企業職工；幫助更多企業建立健全“新八級工”制度。鼓勵企業探索優秀技能人才待遇、職務破格提拔等晉升激勵機制。

以第48屆世界技能大賽為契機，深化“訓賽證用創”一體推進的競賽新模式；實施“勞模工匠助企行”，計劃全年組織1000 人次以上勞模工匠，服務 1000 家以上企業，解決逾1000 個技術問題，幫助超萬名職工提升技能水平。

以推廣《工資專項集體合同》（示范文本）為抓手，推動工資分配向生產一線和急需緊缺的產業工人傾斜；扎實推進職業傷害保障試點，擴大職工互助保障覆蓋面。

原標題：《市總工會部署2026年產改任務，鼓勵企業探索優秀技能人才破格晉升機制》

欄目編輯：趙菊玲

來源：作者：新民晚報 解敏