廣東
事情是這樣的——
近日有媒體報道關(guān)于美國的CEO薪酬到底有幾高，以蘋果公司CEO蒂姆·庫克為例，2024年他的總薪酬高達(dá)7460萬美元，其中絕大部分來自股票獎勵。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，普通全職員工的年均收入約為6.2萬美元，而庫克僅需工作約7小時，其收入就已超過這一數(shù)字。這意味著，在多數(shù)人剛完成通勤、準(zhǔn)備開始一天工作時，庫克當(dāng)天的“工資”早已遠(yuǎn)超普通人全年所得。這種差距不僅體現(xiàn)在日常消費能力上——他工作21分鐘就能買下一臺高端MacBook Pro；不用8分鐘，就可以買一部1100美元的iPhone 17 Pro。更折射出美國社會日益加劇的財富不平等。
庫克雖位居美國高薪CEO前列，卻并非最頂端。2024年，Axon公司CEO里克·史密斯以1.645億美元薪酬高居榜首，特斯拉CEO馬斯克甚至獲批一項萬億美元級別的激勵方案。與此同時，普通家庭卻在通脹壓力下節(jié)衣縮食，連六位數(shù)收入群體也紛紛推遲購房、旅行等重大支出。美國銀行研究所指出，高收入者工資增速持續(xù)高于低收入群體，貧富差距重回疫情前水平甚至更甚。當(dāng)少數(shù)高管數(shù)小時內(nèi)賺取普通人一生難及的財富，這種結(jié)構(gòu)性失衡正引發(fā)對公平與可持續(xù)發(fā)展的深層憂慮。
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