【奮進2025·我們眼中的盱眙】盱眙 ，“城”與“才”的雙向奔赴

編者按

城市的溫度，藏在百姓的口碑里；發展的答卷，寫在群眾的笑臉上。2025年的盱眙，正以看得見的變化、摸得著的幸福，鋪展中國式現代化縣域實踐的生動圖景。今日，【奮進2025·我們眼中的盱眙】專欄推出第八期《盱眙 ，“城”與“才”的雙向奔赴》。

走進都梁人才港，咖啡的香氣與熱烈的討論聲交織，一群青年人才正圍坐研討，他們的面孔年輕而專注，眼神中透著對未來的篤定。這里，已成為觀察盱眙如何破解縣域引才難題、打造近悅遠來人才生態的一扇窗口。2025年，一批批來自全國各地的青年碩士、博士選擇盱眙，他們或通過一場場精心組織的招聘會，或通過精準的產業對接，在這里找到了事業與生活的交匯點。

都梁人才港

“來盱眙，

因為這里產業需要我，也能成就我”

“選擇盱眙，是因為這里既有清晰的產業賽道，更有真心實意的人才生態?！比ツ陝倧恼憬I大學碩士畢業引進至淮安六元環新材料有限公司的李靜秋感慨道。2025年，盱眙在高層次創新創業人才引進上創下歷史新高，入選國家重大人才工程4人、省級重點人才計劃14人、市級重點人才計劃31人，更為關鍵的是，人才結構與盱眙著力發展的“新質生產力”要求高度匹配。

“我以前主要研究分子篩材料，凹凸棒土在分子篩領域扮演著重要的角色，盱眙在凹凸棒土和分子篩等新興領域的布局，讓我看到了將所學轉化為生產力的廣闊平臺。”李靜秋表示。像她一樣，許多青年碩士、博士不再僅僅將目光鎖定在一二線城市，而是轉向像盱眙這樣產業特色鮮明、支持政策精準的縣域。全年133個各級重點人才工程的申報量，95.59%的增長率，背后是無數青年人才將個人成長與縣域發展深度融合的嘗試與決心。

產才融合不是一句口號，在盱眙，它體現在一個個具體的項目與合作中。西北工業大學吳宏景教授的吸波材料項目落戶；凹土產業通過產學研合作入選省級“區域引擎”計劃，獲得5000萬元扶持；新能源新材料領域在儲能器件等方面取得突破……這些實實在在的成果，讓在盱人才充滿了成就感。

分子篩材料合成研究

碳基/陶瓷基復合材料研發

“那場招聘會，

是我與盱眙‘雙向奔赴’的起點”

“我來自內蒙古，之前就聽說盱眙有美味的十三香龍蝦，來到盱眙后發現這里的就業環境非常好，就留在這里發展了?！眲t是內蒙古工業大學本科生，求職初期通過參加“就在盱眙 職等你來”大學生專場招聘會收到心儀的offer?！皬奈胰路葸^來以后，已經參加了縣里精心準備的七夕和中秋活動，縣里體貼入微的工作態度，讓我有了強烈的歸屬感，也給了我留在盱眙繼續發展的信心。”

盱眙把高質量充分就業創業作為優先目標，開展“企業送崗直通車”直播薦崗、“送崗留才”進校園等活動，每年拿出3500個崗位供大家選擇，包含機關單位、科研平臺、優質企業等等，通過在資金上給予“真金白銀”的支持，在服務上拿出“真情實意”的舉措，致力為各類人才穿針引線、鋪路搭橋，讓人人皆可成才、人人盡展其才。

閱讀書吧

人才驛站大廳

“住進人才港，

辦事有專員，生活有圈子，心安了”

“從申請公寓到入住，人才服務專員全程幫忙協調，當天全部解決，效率太高了！”談起入住都梁人才港的經歷，從西北工業大學博士畢業進入安頓雷納新材料（江蘇）有限公司的馬旭連連稱贊。他口中的“人才服務專員制度”，已為高層次人才提供“一對一”定制化服務，累計解決項目申報、住房保障、醫療保健等實際困難200余件，滿意度達100%。

對于青年創業人才而言，人才港更是夢想啟航的地方——免費向人才團隊開放，已成為創意碰撞、項目孵化的“策源地”，已支持多個人才項目完成初期孵化。

工作之余的生活同樣精彩。人才港常態化舉辦的“青年人才夜校”已開展攝影、騎行、茶藝等28場活動，累計服務超1300人次?！拔覅⒓恿思艏堈n和騎行社團，不僅學會了新技能，還結識了一群志同道合的朋友。這里給了我強烈的歸屬感，盱眙已成了我的‘第二故鄉’。”馬旭笑著說。這些活動有效增強了人才的歸屬感和粘性，使工作滿一年的人才留存率顯著提升。

青年人才品茶活動

青年人才迎新活動

青年戶外音樂派對

編后語

每一個人才故事，都是盱眙發展最真實的注腳。從一場招聘會的相遇，到入住人才港的安心；從職業舞臺的施展，到生活圈子的融入——盱眙用看得見的產業機會和摸得著的暖心服務，詮釋著“人才為本”的深度與溫度。人才與城市，從來都是雙向奔赴。盱眙，正以開放的胸懷、成長的平臺和家的溫暖，等待更多奮斗者在此書寫屬于他們的精彩篇章。這座城市相信：每一個努力的人都值得被看見，每一個平凡的夢想都值得被點亮。

供稿:縣委組織部

視頻:陳帥

融媒體編輯:張靈芝

責任編輯:丁文

審核:王禮富

復審:王金波

終審:賈戰軍

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