聚勢江南，才贏未來：獵企（蘇州）生態合作交流會成功舉辦

為充分發揮獵頭機構在招才引智中的重要作用，進一步推進蘇州市人才工作社會化、專業化、市場化進程，合力助推百萬人才新增計劃，12月10日，由蘇州市高端人才引進獵聘聯盟主辦、中國農業銀行蘇州分行、蘇州市人事經理協會、RECC(中國)招聘聯盟協辦的獵企(蘇州)生態合作交流會在蘇州市人才服務中心順利舉行。來自海內外知名獵企、行業協會及金融機構等近200名代表齊聚，共探人才服務協同發展新路徑。

蘇州市人才服務中心主任李健致開場辭，他表示，獵頭機構作為鏈接全球人才資源與產業發展需求的關鍵紐帶，既是人才與城市的“紅娘”，又是企業與智慧的“橋梁”。希望聯盟和獵企能成為“全球人才雷達站”，精準鏈接海內外優質人才資源，讓蘇州的“人才雷達”覆蓋全球；成為產才融合“連接器”，深入了解蘇州企業的真實需求，推動“人才鏈”、“產業鏈”與“創新鏈”的深度融合，成為城市“品牌代言人”，講好蘇州人才故事，擦亮蘇州城市名片。

北京科銳國際人力資源股份有限公司集團高級副總裁曾誠代表全球獵企致辭，她表示當前獵頭行業正面臨著三個挑戰：如何從“追逐熱點”轉向“深耕價值”、從“單打獨斗”走向“生態共贏”、讓“數據智能”服務于“人的判斷”。面對挑戰，曾誠提出要借助蘇州清晰的產業雄心、創新的協同生態，推動獵聘行業專業化、數字化、國際化發展。蘇州“人才友好城”的城市定位讓全球獵企充滿合作信心，她向全球獵企發出倡議：希望更多的全球獵企機構來到蘇州、扎根蘇州，為蘇州社會經濟發展添磚加瓦！

生態共建，拓寬服務維度

蘇州市高端人才引進獵聘聯盟于2020年揭牌成立，匯聚了海內外知名人才獵聘機構等80余家高端人才服務組織，是我市人才工作的重要力量之一。活動現場，蘇州市高端人才引進獵聘聯盟秘書長袁紀彬向與會嘉賓作聯盟2025年工作匯報，介紹聯盟在2025年人才引育留用中取得的成果，并以“服務產業、鏈接資源、賦能伙伴”為核心，推動聯盟工作邁上新臺階。同步介紹了獵聘聯盟工作機制，并發布2026年聯盟將從“人才獵手”升級到“人才生態構建者”，圍繞蘇州打造全球領先的“智造之城”、打造OPC創業首選城市等人才工作目標貢獻獵企力量。

隨后，蘇州市高端人才引進獵聘聯盟會長何洪鍇代表聯盟與江蘇省現代服務業聯合會國際合作專業委員會、蘇州市人事經理協會、蘇州市技術經理人協會、RECC（中國）招聘聯盟、博士聯盟國際創新創業中心、中歐科教交流協會6家單位簽署高端人才服務戰略合作協議，拓展蘇州人才服務廣度與深度，構建開放多元的人才服務“朋友圈”和“生態圈”，開展在高端人才招引、發布人才趨勢報告、打造高端人才服務品牌、人才信息化建設等方面的合作。

政策賦能，助力人才發展

蘇州市人社局人才開發和對外合作處相關負責人圍繞蘇州創新創業環境及人才政策服務展開詳細解讀。中國農業銀行蘇州分行相關負責人介紹定制化金融服務方案，以金融支持助力人才發展與產業升級。

洞察趨勢，共探行業發展

思想的碰撞能激發智慧的火花，行業專家圍繞獵頭行業發展展開深度交流。蘇州市人事經理協會會長王麗萍以《企業人才戰略升級下的獵頭服務新范式》為題，為企業人才戰略優化、獵頭服務創新提供了寶貴思路。

RECC（中國）招聘聯盟創始人、主席寧晉現場發布《2025-2026中國獵頭行業發展趨勢報告》，為行業發展提供了前瞻洞察，為我們把握行業脈搏提供了重要參考。

蘇州市高端人才引進獵聘聯盟會長何洪鍇則以《聚勢·賦能·AI共生：獵頭行業升維協同的戰略新紀元》為主題，深刻闡述了在人工智能時代，獵頭行業通過升維協同實現跨越式發展的新路徑。

與會嘉賓共同啟動了“獵企（蘇州）生態合作交流會”。

來自海內外知名獵企、行業協會與我市十大板塊重點產業企業人力資源負責人開展面對面交流對接。圍繞高端人才引育、產業需求匹配、服務模式創新等核心議題，開展深度對話與精準對接，實現了供需兩端的高效聯動，為城市人才集聚與產業升級注入新動能。

聚勢江南，才贏未來。此次交流會是蘇州優化人才服務生態、提升招才引智效能的深度探索。我們相信，在各方力量的共同努力下，蘇州的人才引進服務生態必將更加繁榮，獵頭行業的協同發展必將邁上新的臺階。