生理期奪冠的“最快女護士”被處分，違規(guī)兼職取酬并編造理由調班

12月9日晚間，一份關于福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院關于張水華的處理決定在網(wǎng)絡流傳。10日上午，福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院宣傳部一名工作人員向媒體證實，該處理決定確實是醫(yī)院發(fā)出的，內容也屬實。

8月底，媒體報道了“最快女護士”張水華在生理期仍然堅持參加哈爾濱馬拉松比賽，并最終獲得女子冠軍，引發(fā)媒體關注，大多對她贊賞有加，稱她非常勇敢，并稱她跑馬拉松的愛好為極致愛好。

在接受采訪時，張水華表示，希望醫(yī)院科室領導能夠支持她參加馬拉松比賽。因為她在接受采訪時在鏡頭前情緒激動，一度落淚，引發(fā)輿論討論。

隨后，有網(wǎng)友整理材料發(fā)現(xiàn)，張水華一直在頻繁參加全國各地的馬拉松比賽，如果沒有醫(yī)院科室領導的支持是不可能的，因為作為醫(yī)院護士，她參加比賽的時間都在周末，會影響科室的護士排班，所以必須調班。

因此，網(wǎng)友認為，她在享受跑馬拉松帶來的快樂的時候，有人在替她上班，等于在為她負重。而且，她如此頻繁地參加馬拉松比賽，必然會對科室護士的正常排班產生影響，她等于在占科室同事的便宜。

并且，很快就有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，張水華通過頻繁參加馬拉松比賽，已經(jīng)成為國內同類賽事中的明星人物，因而獲得了一些體育品牌的商業(yè)代言，而這種商業(yè)代言都是有報酬的。

這也就意味著，她跑馬拉松不僅是愛好，實際上已經(jīng)成了她的兼職工作。她讓科室同事調班，為她騰出時間去跑馬拉松賺外快，因此輿論開始一邊倒地批評她“既要又要”。

甚至有網(wǎng)友認為，既然她這么熱愛跑馬拉松，而且也能從中獲得高額商業(yè)報酬，為什么又非要占著醫(yī)院的工作崗位，還要影響別人呢？

但在哈爾濱馬拉松比賽之后引發(fā)輿論爭議，她之前代言的體育品牌361度迅速與她解除了代言合同。

這份福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的處理決定顯示，張水華存在違規(guī)兼職取酬的行為。此前，張水華曾是361度代言人，因為哈爾濱馬拉松后的爭議，品牌火速宣布與其解約。醫(yī)院查明她與361度簽約代言，并取得了報酬，這屬于本職工作外的兼職行為，由于事前沒有向醫(yī)院報批，違反了醫(yī)院的管理辦法，只有經(jīng)過批準才可以從事兼職活動。

但在被361度解約之后，張水華仍然繼續(xù)頻繁參加全國各地的馬拉松比賽，其中11月2日在湖北省宜昌參加比賽時，再次被媒體關注到并對她進行了采訪。她在采訪中表示，已經(jīng)和醫(yī)院科室同事協(xié)調之后調班，不會影響正常工作。

福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的處分文件指出，張水華為參加馬拉松，多次申請調班，已影響科室正常排班。11月1日，她以虛假理由獲得11月2日的調休，實際是去了湖北宜昌參加馬拉松比賽。

這也就意味著，她在參加比賽之前向醫(yī)院請求調休時，編造理由，對科室撒謊，才換來了調班，并跑到湖北宜昌參加了比賽。

醫(yī)院稱其沒有依據(jù)實際理由獲取調休的行為，違背了職業(yè)道德準則，導致科室臨時調整人力，增加了科室人力資源調配與其她同事的負擔。該行為違反了《事業(yè)單位聘用合同》的相關條款。

醫(yī)院給她的行為定性為，違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲得調休，破壞了醫(yī)院的正常工作秩序，并造成了惡劣的影響。基于以上事實，對其進行警告處分6個月，這期間不得聘用到高于現(xiàn)在崗位和職員的等級。二是2025年度的考核，不能參與評優(yōu)。

總之，無論是個人愛好還是業(yè)余兼職，都應當在不影響正常本職工作的前提下進行，而不應該因為個人愛好和業(yè)余兼職來給同事制造麻煩，增加負擔。