老人為短劇霸道總裁花4萬被批電子虐待

哈嘍，大家好，今天小墨這篇評論，主要來分析老人追短劇遭坑害，背后的電子虐待亂象有多離譜。

“霸道總裁愛上絕經的我”“閃婚50歲豪門老伴”這類獵奇劇情隨處可見，硬是把衰老和疾病變成吸流量的工具，被網友怒批是對老人的“電子虐待”，更要命的是還引發(fā)了不少家庭的信任危機。

在這種創(chuàng)作邏輯里，老年人根本不是有復雜情感和人生閱歷的個體，而是被符號化的“流量道具”。

他們的疾病是博眼球的素材，他們的苦難是賺流量的籌碼。據(jù)《法治日報》2025年11月底報道，北京某社區(qū)有位張阿姨，每天抱著手機追這類短劇，還堅信劇里“豪門認親分財產”的劇情會發(fā)生在自己身上。

她不僅對著手機里的“霸總”角色自言自語，還總懷疑子女想私吞自己的養(yǎng)老錢，平時跟子女說話都帶著防備，家里的氛圍變得特別緊張。

短劇對老人的“虐待”可不是單一環(huán)節(jié)的問題，而是全鏈條式的。在內容消費端，平臺算法精準抓住老年用戶的喜好，一個勁地推送這類獵奇短劇。

同時還疊加了自動續(xù)費、小額免密支付這些功能，專門誘導媒介素養(yǎng)不足的老人為低俗內容買單，把老人的退休金當成平臺流量變現(xiàn)的“韭菜”。

有媒體報道，一位老人半年時間就為看這類短劇花了4萬元，成了算法陷阱和支付漏洞共同催生的典型案例。

在產業(yè)供給端，老人還成了從業(yè)者的“撈金工具”。據(jù)《工人日報》2025年12月初報道，某影視培訓機構在小區(qū)貼出“日薪5000元招爹媽演員”的廣告，吸引了不少退休老人咨詢。武漢的李大爺看到廣告后動了心，培訓機構先夸他形象符合要求，說他潛力十足。

接著就提出讓他先參加演技培訓，從幾千元的基礎班到上萬元的進階課，費用一層層疊加，卻從不明確承諾“培訓后必能接戲”。李大爺交了3萬元學費上完課后，培訓機構又以“演技不達標”為由拒絕推薦他進組，之前承諾的高薪根本就是泡影。

就算真的有老人入行，也會面臨嚴重的年齡歧視。橫店群演明確限制45歲以下，50歲以上的特約演員日薪只有400元到600元，卻要承擔遠超合理時長的工作強度。

老人在這條產業(yè)鏈里，既是被消費的對象，又是被剝削的勞動力，遭遇著“精神+經濟”的雙重壓榨。

面對這些亂象，各方也在積極行動起來。國家廣播電視總局持續(xù)推進專項治理與常態(tài)化監(jiān)管，發(fā)布多項管理提示，健全分類分層管理機制，推進《微短劇管理辦法》制訂。

近一年已經下架2萬余部違規(guī)微短劇，后續(xù)還會持續(xù)打擊同質化獵奇內容，建立短劇行業(yè)的內容分級與倫理審查機制，明確“虐待老人”類劇情的違規(guī)邊界與處罰標準。

平臺方面也在升級AI審核技術，識別并攔截獵奇、侮辱性劇情，同時為老年用戶設置“觀看時長限制”“充值冷靜期”，關閉小額免密支付，從技術層面筑牢保護屏障。