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哈嘍,大家好,今天小墨這篇評論,主要來分析老人追短劇遭坑害,背后的電子虐待亂象有多離譜。
“霸道總裁愛上絕經的我”“閃婚50歲豪門老伴”這類獵奇劇情隨處可見,硬是把衰老和疾病變成吸流量的工具,被網友怒批是對老人的“電子虐待”,更要命的是還引發(fā)了不少家庭的信任危機。
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在這種創(chuàng)作邏輯里,老年人根本不是有復雜情感和人生閱歷的個體,而是被符號化的“流量道具”。
他們的疾病是博眼球的素材,他們的苦難是賺流量的籌碼。據(jù)《法治日報》2025年11月底報道,北京某社區(qū)有位張阿姨,每天抱著手機追這類短劇,還堅信劇里“豪門認親分財產”的劇情會發(fā)生在自己身上。
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她不僅對著手機里的“霸總”角色自言自語,還總懷疑子女想私吞自己的養(yǎng)老錢,平時跟子女說話都帶著防備,家里的氛圍變得特別緊張。
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短劇對老人的“虐待”可不是單一環(huán)節(jié)的問題,而是全鏈條式的。在內容消費端,平臺算法精準抓住老年用戶的喜好,一個勁地推送這類獵奇短劇。
同時還疊加了自動續(xù)費、小額免密支付這些功能,專門誘導媒介素養(yǎng)不足的老人為低俗內容買單,把老人的退休金當成平臺流量變現(xiàn)的“韭菜”。
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有媒體報道,一位老人半年時間就為看這類短劇花了4萬元,成了算法陷阱和支付漏洞共同催生的典型案例。
在產業(yè)供給端,老人還成了從業(yè)者的“撈金工具”。據(jù)《工人日報》2025年12月初報道,某影視培訓機構在小區(qū)貼出“日薪5000元招爹媽演員”的廣告,吸引了不少退休老人咨詢。武漢的李大爺看到廣告后動了心,培訓機構先夸他形象符合要求,說他潛力十足。
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接著就提出讓他先參加演技培訓,從幾千元的基礎班到上萬元的進階課,費用一層層疊加,卻從不明確承諾“培訓后必能接戲”。李大爺交了3萬元學費上完課后,培訓機構又以“演技不達標”為由拒絕推薦他進組,之前承諾的高薪根本就是泡影。
就算真的有老人入行,也會面臨嚴重的年齡歧視。橫店群演明確限制45歲以下,50歲以上的特約演員日薪只有400元到600元,卻要承擔遠超合理時長的工作強度。
老人在這條產業(yè)鏈里,既是被消費的對象,又是被剝削的勞動力,遭遇著“精神+經濟”的雙重壓榨。
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面對這些亂象,各方也在積極行動起來。國家廣播電視總局持續(xù)推進專項治理與常態(tài)化監(jiān)管,發(fā)布多項管理提示,健全分類分層管理機制,推進《微短劇管理辦法》制訂。
近一年已經下架2萬余部違規(guī)微短劇,后續(xù)還會持續(xù)打擊同質化獵奇內容,建立短劇行業(yè)的內容分級與倫理審查機制,明確“虐待老人”類劇情的違規(guī)邊界與處罰標準。
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平臺方面也在升級AI審核技術,識別并攔截獵奇、侮辱性劇情,同時為老年用戶設置“觀看時長限制”“充值冷靜期”,關閉小額免密支付,從技術層面筑牢保護屏障。
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