廣東東莞一塑膠廠12月起全員輪流放假，員工省吃儉用，未來(lái)可期

最近刷到東莞一家塑膠廠的通知，心里又酸又暖——廠里正式宣布12月開(kāi)始全員輪流放假，上到行政、辦公室職員，下到生產(chǎn)部一線員工，沒(méi)人能例外。每月最低只能拿2080元補(bǔ)貼，要扛房租、養(yǎng)家，打工人的日子有多難不用多說(shuō)，但這家廠沒(méi)玩套路、坦誠(chéng)兜底的做法，反倒讓人覺(jué)得心里踏實(shí)。

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誰(shuí)都能感受到，這幾年大環(huán)境確實(shí)不好，工廠的日子更是難熬。通知里說(shuō)得很實(shí)在，從2019年中美貿(mào)易戰(zhàn)開(kāi)始，廠里的訂單就沒(méi)穩(wěn)過(guò)，2020年疫情一來(lái)，全球供應(yīng)鏈亂了套，訂單時(shí)多時(shí)長(zhǎng)；沒(méi)想到2025年中美關(guān)稅戰(zhàn)又升級(jí)，加上全球經(jīng)濟(jì)下滑、國(guó)內(nèi)各行各業(yè)都內(nèi)卷，多重壓力堆在一起，廠里快扛不住了。
這家廠主要做歐美日的訂單，受政治因素和經(jīng)濟(jì)下行影響，從11月到過(guò)年前，訂單量驟減，車間里再也沒(méi)有以前機(jī)器轟鳴、大家忙忙碌碌的樣子，冷清了不少。可工廠的開(kāi)銷一點(diǎn)都沒(méi)少：每月要給所有員工發(fā)工資、交社保，還要承擔(dān)大家的一日三餐、水電雜費(fèi)、政府稅費(fèi)，每一筆都是硬支出。沒(méi)辦法，為了能撐下去，也為了不裁掉大家，廠里只能選輪流放假的方式，慢慢扛過(guò)這段難日子。
消息傳到車間，生產(chǎn)部的老楊心里五味雜陳。他在廠里干了8年，從普通操作工做到小組長(zhǎng)，每月能拿6000多塊，靠著這份工資撐起了整個(gè)家：上有年邁的父母要贍養(yǎng)，下有兩個(gè)孩子要上學(xué)，每月還有3000多的房貸要還。

現(xiàn)在輪流放假，每月只能領(lǐng)2080元的東莞最低工資補(bǔ)貼，除去1500元的房租，剩下的500多塊連一家人的基本生活費(fèi)都不夠，更別說(shuō)孩子的學(xué)費(fèi)和父母的醫(yī)藥費(fèi)。“每天都焦慮得睡不著，可又不敢輕易辭職，現(xiàn)在外面找份穩(wěn)定工作太難了，好歹廠里沒(méi)直接裁員，還有份補(bǔ)貼兜底。”老楊的話，說(shuō)出了無(wú)數(shù)打工人的心聲。
和老楊一樣，行政部的小王也在咬牙堅(jiān)持。作為職員，她的補(bǔ)貼是底薪加獎(jiǎng)勤，再加上標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金的50%，每月大概3500元，比一線員工稍好一點(diǎn)，但在東莞過(guò)日子，房租、水電、通勤費(fèi)扣下來(lái)，日子還是過(guò)得緊巴巴。

最麻煩的是放假后的打卡要求：每天上午10點(diǎn)到10點(diǎn)30分、下午4點(diǎn)到4點(diǎn)30分，必須各打一次卡，超出時(shí)間或者不打卡，就沒(méi)有補(bǔ)貼，還按自愿請(qǐng)假算。為了拿到這筆補(bǔ)貼，小王每天都要特意跑一趟工廠，來(lái)回通勤快2小時(shí)，可她沒(méi)抱怨：“廠里也是怕大家趁機(jī)離職，團(tuán)隊(duì)散了就更難撐了，互相體諒著，總能熬過(guò)去。”
其實(shí)對(duì)比很多企業(yè)，這家廠的做法已經(jīng)夠?qū)嵲凇蛴袚?dān)當(dāng)了。沒(méi)有像有些廠那樣，用調(diào)崗、降薪、邊緣化的套路逼員工主動(dòng)離職，而是坦誠(chéng)跟大家說(shuō)清難處，選擇輪流放假保崗位；補(bǔ)貼規(guī)則也說(shuō)得明明白白，不搞暗箱操作：?jiǎn)T工按東莞最低工資2080元發(fā)，職員按底薪+獎(jiǎng)勤+一半標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金發(fā)，還特意說(shuō)明獎(jiǎng)金不看績(jī)效，只按工資表標(biāo)準(zhǔn)算，公平又透明。
更貼心的是，廠里還考慮到了大家的實(shí)際需求：放假期間飯?zhí)貌婚_(kāi)門，就專門補(bǔ)貼餐費(fèi)；哪怕是輪流放假，也不影響大家的年終獎(jiǎng)，這相當(dāng)于給所有人吃了一顆定心丸。而且廠里也沒(méi)躺平，通知里特意說(shuō)，營(yíng)業(yè)部一直在拼命開(kāi)發(fā)新客戶、研發(fā)新產(chǎn)品，廠里也在想著辦法求變、求新，爭(zhēng)取更多訂單，不是只讓員工忍耐，自己卻不努力，這份態(tài)度讓人看到了希望。
當(dāng)下的日子里，沒(méi)有誰(shuí)是容易的：企業(yè)要扛著巨大的成本壓力，努力活下去；打工人要頂著養(yǎng)家糊口的重?fù)?dān)，咬牙堅(jiān)持。這家塑膠廠的輪流放假，不是逃避責(zé)任，而是沒(méi)辦法中的最優(yōu)解；員工們的理解和堅(jiān)守，也不是被迫妥協(xié)，而是對(duì)企業(yè)坦誠(chéng)的回應(yīng)。
雖然每月2080元的補(bǔ)貼撐不起太多期待，但至少?gòu)S里沒(méi)讓大家失業(yè)，沒(méi)玩套路坑員工，這份實(shí)在就比什么都強(qiáng)。相信只要廠里能堅(jiān)持開(kāi)拓新訂單、求新求變，員工們?cè)敢庖黄鹂福冉?jīng)濟(jì)慢慢回暖，訂單多了起來(lái)，車間里的機(jī)器轟鳴聲一定會(huì)再次響起，大家的日子也會(huì)慢慢好起來(lái)。愿所有打工人都能被溫柔以待，所有踏實(shí)做事、不坑員工的企業(yè)，都能熬過(guò)寒冬，迎來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)！