這位大爺上海企業職工,1965年9月出生,1984年8月參加工作,累計繳費年限達41年02個月(含92年底前連續工齡8年05個月),個人月平均繳費工資指數0.9192,60歲退休對應養老金計發月數為139。
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上海養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、當年增加養老金四部分構成,公式如下:
1. 基礎養老金 = 上海計發基數×(1 + 個人月平均繳費工資指數)÷ 2 × 全部繳費年限 × 1%
代入數據: 12434 × (1 + 0.9192) ÷ 2 × 41.1667 × 1\% (注:41年02個月≈41.1667年)
2. 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數(60歲退休計發月數為139)
表格中個人賬戶養老金為946.7元,反推個人賬戶儲存額≈ 946.7 × 139 ≈ 131591 元
3. 過渡性養老金 = 上海計發基數×個人月平均繳費工資指數×視同繳費年限×過渡系數(上海過渡系數約1.2%)
視同繳費年限為92年底前連續工齡8年05個月≈8.4167年,代入得: 12434 × 0.9192 × 8.4167 × 1.2% ≈ 1255.6 元
4. 當年增加養老金:政策性調整金額(表格中為325元)
在上海的養老金水平
2024年上海企業退休人員月均養老金約4800元,該退休人員月基本養老金達7439.1元,即便剔除一次性補發的325元,常規月養老金也遠超全市均值。結合41年超長繳費年限與上海高社保計發基數的背景,其養老金在上海屬于中高水平——既體現“長繳多得”激勵性,也受益于超一線城市社保待遇基準優勢。
你的養老金能有多少?
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