太難了！張家港一經營20年的外資企業解散補償n，稱股權轉讓出售

近日有網友爆料，馬上就要失業了，今年太難了!

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細看看該網友提供的信息。

公告

文件號：浦盛1222編制日期：2025-12-22收 信：全體員工
題目：關于公司解散相關通知
內容：
首先感謝全體員工一路的陪伴!
根據浦項(張家港)不銹鋼股份有限公司進行股權轉讓出售(以下稱"浦項"),我司股東會決定公司解散。

浦項通知：
協力作業合同：2025年12月31日終止員工經濟補償金：N支付
計算基數：2024年6月-2025年5月稅前月平均工資
個人所得稅：需依法繳納個人所得稅，員工自行承擔，公司依法代扣代繳
截止日期：2025年12月31日
工傷職員：一次性傷殘就業補助金按工傷等級支付
公司計劃：
經濟補償金等相關工作開展：12月22日(星期一)起
張家港浦盛原料裝卸有限公司
2025年12月22日

從上述內容來看，簡單直接，公司不打算玩了，股份轉讓了，給員工N經濟補償。

針對此事，有網友表示，我2005年在張家港韓國人投資的浦項不銹鋼項目干過鋼結構廠房，圖紙全是外語還需要翻譯成中文才能施工，想不到20年后解散了，光陰似箭歲月如梭啊。

有網友感慨，我們單位昨天也通知，1月份和2月份全休息，一個月給1544元。這年頭太難了。

• 據公開信息，張家港浦盛原料裝卸有限公司于2006年03月15日成立，注冊資本5.86萬美元，經營范圍包括道路普通貨物運輸、搬運裝卸與運輸相關的鋼材加工等等。

就是這樣一家經營近20年的企業，在市場競爭中選擇及時調整，轉讓股份，解散員工，讓人唏噓。當然，對于員工而言，值得欣慰的是，該公司拿出誠意，干脆地給出了N倍補償。

不可否認，受全球經濟下行壓力，如今各行各業都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質化，產能過剩，沒有真正的核心技術，產品被人復制的難度低，這些都是各行各業的通病。

于是，無論是中小微企業，還是行業的頭部企業，為了生存，大多數企業都將降本增效作為常規操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關，經常會刷到一些企業因為訂單不足，階段性放假的消息，其實背后的商業邏輯，就是降低人工成本。如今能夠將業務穩得住的企業，就是打工人眼里的香餑餑。

而上述這家港資企業或出于經營戰略的需要，或因為訂單嚴重不足難以為繼，直接講股權全部轉讓，解散公司，及時止損，引發不小的震動。

而企業員工最關心的無外乎就是妥善安置問題。比如工資和補償金能否及時發放。從目前通知的情況來看，該公司很爽快，n倍補償金也算不錯。雖然比不上中山佳能那般豪氣，但是比上不足比下有余，還是勝過了很多企業解散時的嘴臉。

總之，現在就業形勢嚴峻，如果當下擁有好平臺的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發工資的企業工作，那就一定要好好守住。同時，也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚，為社會提供更多優質的就業平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？