天津市青年社科人才培育計劃啟動 首批遴選100名培育對象

天津市青年社科人才培育計劃啟動會暨青年學者提升科研素養學習交流會在天津市社會科學界聯合會舉行。此舉標志著天津市在加強和改進新時代宣傳思想文化領域人才工作，打造哲學社會科學人才梯隊，建設國家級和市級社科后備人才“蓄水池”方面邁出堅實一步。

培育計劃首批共遴選產生100名培育對象，這支隊伍呈現出單位覆蓋廣泛、學科布局均衡、年齡結構合理、科研基礎扎實的特點。培育對象來自33家單位，覆蓋普通高校、高職院校、黨校、社科院等各類社科研究單位；學科上涵蓋法學、管理學、經濟學等8個主要學科領域25個一級學科；年齡結構呈“橄欖型”特征，35歲至39歲青年骨干為中堅力量；其中95人主持過或正在主持省部級及以上社科項目。

在培育舉措上，計劃明確要做到精準“輸血”，更要激發“造血”。針對無在研省部級及以上項目的入選學者，計劃將通過推薦設立市社科規劃項目或由市社科聯設立人才專項項目的方式提供“輸血”支持。在此基礎上，市社科聯還將以專題輔導、訪學調研、培訓座談、跨省交流等形式，開展黨的創新理論解讀、社科前沿熱點探討、科研誠信與學術規范指導，同時探索知名學者任學術導師、部門及企業相關負責人任實踐導師的模式，助力培育對象提升學術與實踐能力。

計劃還提出既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”的培育思路，一方面，為本身已是各單位學術佼佼者的入選者提供額外展現機會和上升通道；另一方面，特別關注扶持高職院校青年社科人才，通過提升其科研能力帶動高職院校社科研究水平整體躍升，為打造職業教育創新發展標桿注入社科力量。

在管理服務層面，計劃堅持既要科學規范，更要精準滴灌。市社科聯已制定該計劃《實施細則(試行)》《專項項目管理辦法(試行)》，將對培育對象實行年度報告和考核制度，并建立退出機制。同時，將針對不同發展需求的人才開展分類指導，為每位學者量身定制成長路徑，保障人才“蓄水池”源頭活水常新、流動有序。

未來，天津市青年社科人才培育計劃將力爭成為培育壯大天津社科人才隊伍的基礎工程，形成與國家級和市級高層次社科人才工程相銜接的人才隊伍建設體系。

來源：天津市社會科學界聯合會