見習基地留住技術新星，看奉賢區如何破解企業人力儲備難題

在科思創上海一體化基地的智能控制室內，年輕的操作員小宋專注地注視著屏幕上流動的數據，指尖輕觸間，生產線的節奏平穩而高效。短短一年，他已從一名略顯生澀的見習大學生，成長為能獨當一面的技術新星。此前，他代表公司組隊參加上海化工行業舉辦的第一屆化工行業勞動技能競賽，榮獲團隊榮譽。

“公司作為全球領先的高品質聚合物及其組分的生產商之一，對企業用工一直高度重視，我們通過奉賢區就業見習政策，不僅招到了合適的人，更留住了他們的心。”見習基地負責人感慨道。作為奉賢區就業見習基地，近幾年來科思創已迎來100多名見習學員，留用率超過50%。從校園走向車間，從理論邁向實踐，全區63家見習基地組成一座“見習之橋”，推出2008個見習崗位，今年共安排了470名大學生參加見習，悄然連接起產業未來與大學生的成長，更在無形中，潤澤著這片土地上的營商環境。

人力資源：營商環境中最核心的驅動力

作為上海制造業的重要承載區之一，這里匯聚了科思創等高端制造企業，形成了具有競爭力的產業集群。隨著產業的不斷進階，企業對人才的需求也在升級，不再局限于單一操作者，更需要懂工藝、精技術、能創新的復合型人才。在此背景下，優化營商環境的內涵也持續深化：不僅在于改善基礎設施等“硬條件”，更在于提升包括人力資源服務在內的“軟服務”。因此，“就業見習”被賦予了新的時代意義——它不僅是促進就業、培養人才的重要渠道，更成為區域吸引優質企業、滋養產業生態、增強長遠競爭力的重要抓手。

就業見習：讓政策有溫度，讓成長有路徑

奉賢區將就業見習納入營商環境提升的整體布局，推動政策從“供給端”向“服務端”深刻轉型：

校企協同，編織“入校即入企”的成長網絡

推動企業與職業院校深度融合，形成“招生即招工、入校即入企、畢業即上崗”的培養閉環。企業與學校共同設計課程、共建實訓基地，讓學生提前融入產業環境，也讓企業提前鎖定未來之星。

導師相伴，傳承“匠人匠心”的暖心溫度
見習基地配備經驗豐富的企業導師，實行“一帶一”輔導。這不僅傳遞技能，更傳承職業精神與文化認同，讓年輕人在實踐中感受被重視、被培養的歸屬感。

全程呵護，打造“無憂見習”的支持體系
整合職業技能培訓、見習補貼等政策資源，為見習學員提供從學習到生活、從見習到就業的全周期保障，讓大學生安心成長，讓企業輕裝上陣。

產業發展：營商即“迎人”，心齊則業興

一流的營商環境，最終要靠一流的人力資源環境來支撐。就業見習政策的深化，不僅緩解了企業“用工難”，更傳遞出奉賢區尊重企業、服務企業、致力于長遠發展的誠意與智慧。企業在此落地，不僅看中土地與政策，更看重能否持續獲得適配的人力支撐；年輕人選擇奉賢，不僅為一份工作，更為一個可期待的未來。見習基地，正是在這樣雙向奔赴中，成為區域招才引智的“暖巢”、企業穩定發展的“穩壓器”。

在這里，政策不只是條文，更是托舉夢想的手；

在這里，見習不只是經歷，更是人與城相知的開始。

奉賢區，正以優化營商之活水，滋養企業之沃土，靜待一城花開，與君共赴未來。

報送：區人社局（宋欣怡）

編輯：夏陽

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