云南
前兩天有條關于“佳能公司在中國工廠關閉時提供的補償方案（如2.5N+1的賠償標準）”的新聞火了，本來大家都在津津樂道于它用遠高于法定最低要求的標準，體現了對員工長期貢獻的尊重和人性化，的確如它的廣告語所說“感動常在”。對此最多感嘆感嘆，羨慕羨慕，甚至開些“嫉妒恨”的玩笑，并不會再摻雜其它過多的不現實的想法。
而一些自稱是內部員工的人更是趁機還曬出來了離職補償金到賬截圖，雖然不知道真假，但老百姓難得接收到好的福利，分享到網上博下眼球也很正常。不過它們卻好像刺痛了國內某些群體的神經。給我的印象是一覺睡醒，很多地方便已經在輪番推送“警惕用高賠償金來挑動國內對立情緒”這種主題的內容，竟然莫名有種恍若隔世的錯覺。
相信很多老百姓都對此極為反感：“自己以前拖薪欠薪，曾經需要工人爬高樓喊話也就算了，怎么外國的資本家在剝削完中國工人之后稍作補償，也能被硬生生套上個陰謀論呢？”參考較為官方解釋，“所謂‘挑動對立情緒’的指控往往源于對經濟差距的敏感。當部分勞動者獲得較高賠償時，可能引發(fā)其他行業(yè)或企業(yè)員工的對比心理，但這更多反映了國內勞動保障水平的整體差距，而非外部企業(yè)的‘陰謀’”。不得不說，很多時候評論區(qū)展現出來的才是最真實的老百姓的聲音，希望相關領導能偶爾看見吧。
在我看來，能說出上面那番言論的人，大概率非奸即壞！明著看去，好像是在提醒國人要防備敵對勢力的挑唆，其本質反倒是在變相的挑動廣大老百姓的對立情緒：就算這件事跟絕大多數人其實沒啥關系，最后也會因為這種明顯不當的“腔調”的出現而更加關注、思考和憤怒！其心當誅啊。
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